Vacature
INTERN

Klachtendeskundige Jeugdhulp

Werk met ons mee voor kansrijk opgroeien
Opgroeien in Vlaanderen en Brussel kan op vele manieren, maar nooit alleen. Alleen samen maken we pas echt het verschil, voor élk kind en voor élke jongere. Om dit te realiseren zoeken we straffe collega's. Samen staan we sterker.

Jobinhoud

Opgroeipunt is het telefonisch en online meldpunt van Opgroeien.  

Jongeren, ouders, zorgverleners  kunnen er terecht om een melding te delen over zowel de dienstverlening van Kind en Gezin en Jeugdhulp als over de voorzieningen die Opgroeien erkent en subsidieert. 

Als klachtendeskundige ben je een belangrijke schakel in de regie en opvolging van de klachtenbehandeling over alle sectoren waar Opgroeien actief is en over de eigen dienstverlening. 

Zo sta je onder andere in voor:

  • Het behandelen van klachten over de dienstverlening van Opgroeien
  • Het behandelen van klachten over de door Opgroeien erkende of vergunde organisatoren
  • Je ondersteunt medewerkers van Opgroeien bij de behandeling en opvolging van klachten
  • Je adviseert de klanten met betrekking tot de klachten en biedt een passend antwoord of voorstel op de situatie. 
  • Je informeert klachtindieners en/of verwijst hen door naar de gepaste dienstverlening
  • Je geeft uitleg rond procedures, dienstverlening,… 
  • Je handelt klachten en meldingen af en staat in voor de terugkoppeling aan de verschillende betrokken actoren
  • Je houdt het klachtenregistratiesysteem bij door het verzamelen, invoeren en verwerken van data
  • Je staat in voor rapportage
  • Je bewaakt en/of verbetert voortdurend de kwaliteit rond de eigen dienstverlening 
  • … 

Het volledige overzicht van de taken vind je in het functieprofiel in de bijlage van deze vacature. 

Jouw profiel

Je kunt deelnemen aan de selectieprocedure als je op de uiterste sollicitatiedatum voldoet aan de volgende voorwaarden:

  • Je bent personeelslid bij Opgroeien of Opgroeien Regie en je bent ingeschaald in niveau B of je bent personeelslid bij Opgroeien of Opgroeien Regie en je hebt een diploma die jouw toegang heeft tot het niveau B
  • Je beschikt op datum van einde van de sollicitatietermijn over relevante beroepservaring met betrekking tot de inhoudelijke materie: je hebt door jouw opgedane ervaring een brede kennis over de dienstverlening van jeugdhulp. 
  • Je hebt kennis van het jeugdhulplandschap
  • Je hebt aantoonbare kennis van verschillende decreten: jeugdhulp, jeugddelinquentierecht, pleegzorg, inzake de bijzondere jeugdbijstand
  • Je bent empathisch, stressbestendig en klantgericht
  • Je bent bereid om minstens 80% te werken.
  • Je laatste functioneringsevaluatie mag niet besloten zijn met een onvoldoende. 
mannen en vrouwen werken samen aan tafel met laptops

Loon en voordelen

Als Klachtendeskundige Jeugdhulp en PGJO zit je in looncategorie B111. We bieden jou een contract van bepaalde duur aan voor één jaar. 

Als je al werkt op niveau B - zowel statutair personeelslid of contractueel van onbepaalde duur - dan behoud je je statuut, graad en salaris.

Logo Vlaamse Leeuw

Hoeveel verdien je bij de Vlaamse overheid?

Wie voor de Vlaamse overheid werkt, krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. De hoogte van je salaris wordt mee bepaald door verschillende factoren, bijvoorbeeld je ervaring en je gezinstoestand. Het basissalaris wordt eventueel aangevuld met verschillende toelagen en vergoedingen.

Waarom Opgroeien

Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. Grijp de kans om je talenten en expertise te benutten en verder te ontplooien. Een job met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde waarin je elke dag het verschil kan maken.

Icoon lichtpeer

Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.

Hoofdkantoor Opgroeien
Hallepoortlaan 27, 1060 Brussel
Route
Plaats- en tijdsonafhankelijk werken (PTOW)
Werk in de Vlaamse Administratieve Centra of van thuis uit, 1060 Brussel

Diploma

Bachelor

Contract

Bepaalde duur - Voltijds
Solliciteren kan tot en met 03/01/2025
  • 1
    Stel je kandidaat

    Neem deel aan de selectieprocedure tot en met 3 januari 2025. Voeg je diploma, cv, motivatiebrief en andere relevante documenten toe als bijlage.

  • 2
    Voorselectie

    Op basis van de profielvoorwaarden (diploma, ervaring). Als er meer dan 5 kandidaten zijn maken we een voorselectie op basis van diploma, ervaring en motivatie.

  • 3
    Selectiegesprek

    Selectiegesprek met maximum 5 kandidaten: gedragsgericht interview.

Waar kan ik terecht met vragen?

Vind je geen antwoord op je vraag? Neem dan contact op met contactpersoon bij een vacature of bekijk het overzicht van veelgestelde vragen.

Hoelang duurt het sollicitatieproces?

Je vindt een inschatting van de timing van de selectieprocedure in het selectiereglement bij elke vacature.

Hoe bereid ik me voor op een sollicitatie?

Bereid je goed voor aan de hand van onze sollicitatietips. Zo maximaliseer je je kansen bij je sollicitatie.

Vind je geen antwoord op je vraag?
Neem dan contact op met:
Portret van Ruth Dekeersgieter
Ruth Dekeersgieter
Selectieverantwoordelijke
Gelijkaardige vacatures
Job alerts in jouw mailbox

Overtuigd van werken voor Opgroeien maar momenteel geen vacature op jouw maat? Schrijf je in voor onze Job Alert en krijg wekelijks alle nieuwe vacatures in jouw mailbox!