Vacature

Stafmedewerker crisiscoördinatie en pedagogische ondersteuning Kinderopvang

Werk met ons mee voor kansrijk opgroeien
Opgroeien in Vlaanderen en Brussel kan op vele manieren, maar nooit alleen. Alleen samen maken we pas echt het verschil, voor élk kind en voor élke jongere. Om dit te realiseren zoeken we straffe collega's. Samen staan we sterker.

Jobinhoud

Je bent verantwoordelijk voor de coördinatie en opvolging van de interne procedure bij het behandelen van crisisdossiers om een snelle en vlotte opvolging met voldoende omkadering te waarborgen.

Daarnaast zal je vanuit je specialisatie professioneel pedagogisch advies of begeleiding geven aan onze klantenbeheerders kinderopvang en andere klanten.  Je zal proactief oplossingen aanreiken en ondersteuning bieden in het vinden van een gepast antwoord op hun nood of vraag vanuit pedagogische invalshoek in een dossieropvolging. 

Waarom deze job echt iets voor jou is:

  • Vanuit je expertise zal je proactief de behoeften van klantenbeheerders kinderopvang, voorzieningen en gezinnen analyseren met als doel een correct beeld te krijgen van de opportuniteiten en de noden.
  • Je zal vorm geven aan methodische besprekingen van casussen met daarbij ruimte voor verschillende perspectieven en richtlijnen aanreiken rond communicatie naar de ouders bij beslissing van sluiting, schorsing, … 
  • Je werkt elke dag mee aan het optimaliseren van de dienstverlening en het uitwerken van projecten van Opgroeien. 

Je werkdag is elke dag anders:

  • Vanuit je expertise oordeel jij of een bepaald dossier een crisissituatie is aan de hand van de informatie die je verzamelt. 
  • Hiervoor neem je deel aan of organiseer je zelf werkgroepen, vergaderingen, infosessies. Tijdens deze meetings fungeer je als aanspreekpunt voor het voor het pedagogisch luik.
  • Uit je conclusies stel je actieplan op en definieer je werkmethode. Je coördineert de uitvoering van het plan van aanpak in een crisissituatie.
  • Je zal ook het management adviseren over thema’s die te maken hebben met het pedagogisch luik en met de opvolging van crisisdossiers.
  • Ook bij gewone dossieropvolging fungeer je als aanspreekpunt voor het pedagogische luik.
  • Je organiseert vaak vormingsmomenten, uitwisselingsmomenten over pedagogische ondersteuning voor de klantenbeheerders kinderopvang.
  • Je werkt regelmatig op locatie (over heel Vlaanderen).

 

Jouw profiel

  • Je hebt een masterdiploma in de pedagogie.

Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Lees in het selectiereglement aan welke voorwaarden je als personeelslid van de diensten van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering.

mannen en vrouwen werken samen aan tafel met laptops

Loon en voordelen

Als stafmedewerker crisiscoördinatie en pedagogische ondersteuning kinderopvang zit je in looncategorie N A111. 

Je geniet ook volgende voordelen: 

  • een werktijdregeling van 38 uren per week (bij een voltijdse functie), 
  • uitgebreid opleidingsaanbod   
  • een maaltijdcheque van 8 euro per gewerkte dag  
  • gratis hospitalisatieverzekering   
  • internet-en telewerkvergoeding 
  • aanvullend pensioen 
  • mogelijkheid om hybride te werken 
  • Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar. 
  • fietsvergoeding, kilometervergoeding voor dienstreizen en gratis openbaar vervoer van en naar je werk 
  • uitgebreid aanbod van leasefietsen 
  • gratis toegang via de Belga-app tot de Vlaamse kranten en heel wat weekbladen op eigen smartphone of tablet.  

Waarom Opgroeien

Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. Grijp de kans om je talenten en expertise te benutten en verder te ontplooien. Een job met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde waarin je elke dag het verschil kan maken.

Icoon lichtpeer

Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.

Hoofdkantoor Opgroeien
Hallepoortlaan 27, 1060 Brussel
Route
Plaats- en tijdsonafhankelijk werken (PTOW)
Werk in de Vlaamse Administratieve Centra of van thuis uit, 1060 Brussel
  • 1
    Stel je kandidaat

    Neem deel aan de selectieprocedure tot en met 10 januari 2025. Voeg je diploma, cv, motivatiebrief en andere relevante documenten toe als bijlage.

  • 2
    Voorselectie en cv-screening

    De selectieprocedure bestaat uit een cv-screening, op basis van de profielvoorwaarden. 

  • 3
    Selectiegesprek

    Een schriftelijke proef en een selectiegesprek met de jury.

    De gesprekken gaan door op 29 januari 2025 en 6 februari 2025.

Waar kan ik terecht met vragen?

Vind je geen antwoord op je vraag? Neem dan contact op met contactpersoon bij een vacature of bekijk het overzicht van veelgestelde vragen.

Hoelang duurt het sollicitatieproces?

Je vindt een inschatting van de timing van de selectieprocedure in het selectiereglement bij elke vacature.

Hoe bereid ik me voor op een sollicitatie?

Bereid je goed voor aan de hand van onze sollicitatietips. Zo maximaliseer je je kansen bij je sollicitatie.

Vind je geen antwoord op je vraag?
Neem dan contact op met:
Portret van Nele Smets
Nele Smets
selectieverantwoordelijke
Portret van Ilse Volders
Ilse Volders
Directeur klantenmanagement kinderopvang
Gelijkaardige vacatures
Job alerts in jouw mailbox

Overtuigd van werken voor Opgroeien maar momenteel geen vacature op jouw maat? Schrijf je in voor onze Job Alert en krijg wekelijks alle nieuwe vacatures in jouw mailbox!