Stafmedewerker financieel beheer voorzieningen
Jobinhoud
Ben je een expert op het gebied van financieel beheer? Opgroeien zoekt een enthousiaste collega die een cruciale rol zal spelen in de opvolging van het financieel beheer van voorzieningen die door Opgroeien worden erkend, vergund en gesubsidieerd.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Dienstverlening ontwikkelen en optimaliseren: Je zal proactief bijdragen aan de verdere uitbouw en bijsturing van de dienstverlening op basis van beleidsrichtlijnen en behoefteanalyses.
- Financiële opvolging van voorzieningen: Je ontwikkelt inzichten en expertise met betrekking tot de opvolging van financiële inspectieverslagen van voorzieningen.
- Kennisoverdracht: Je beschrijft de ontwikkelde expertise en maakt deze raadpleegbaar voor collega's die verantwoordelijk zijn voor de opvolging van dossiers. Je leidt hen op en ondersteunt hen om een solide basiskennis op te bouwen.
- Werkinstrumenten ontwikkelen: Je ontwikkelt tools en werkmethoden om het inzicht in het financieel beheer van voorzieningen te verbeteren.
- Adviesverlening: Je biedt zowel op vraag als proactief advies aan interne klanten om deskundige oplossingen te bieden voor complexe vraagstukken en dossiers. Je voert samen met de klantenbeheerders gesprekken met organisatoren om vaststellingen en problematieken op te volgen.
- Kennis up-to-date houden: Je blijft continu op de hoogte van de laatste ontwikkelingen in het financieel beheer en de toepasselijke regelgeving en deelt deze kennis binnen het team.
- Beleidsadvies: Je adviseert het beleid over knelpunten en doet suggesties voor toekomstig beleid.
Jouw profiel
-
Je hebt een masterdiploma in een financiële richting.
OF
- Je hebt een masterdiploma en 4 jaar relevante beroepservaring in een financiële functie.
Loon en voordelen
Als stafmedewerker financieel beheer voorzieningen zit je in looncategorie N A111.
Je geniet ook volgende voordelen:
- een werktijdregeling van 38 uren per week (bij een voltijdse functie),
- uitgebreid opleidingsaanbod
- een maaltijdcheque van 8 euro per gewerkte dag
- gratis hospitalisatieverzekering
- internet-en telewerkvergoeding
- aanvullend pensioen
- mogelijkheid om hybride te werken
- Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar. fietsvergoeding, kilometervergoeding voor dienstreizen en gratis openbaar vervoer van en naar je werk
- uitgebreid aanbod van leasefietsen
- gratis toegang via de Belga-app tot de Vlaamse kranten en heel wat weekbladen op eigen smartphone of tablet.
Waarom Opgroeien
Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. Grijp de kans om je talenten en expertise te benutten en verder te ontplooien. Een job met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde waarin je elke dag het verschil kan maken.
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Diploma
Contract
Onbepaalde duur - Voltijds
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Zo verloopt het sollicitatieproces
-
1Stel je kandidaat
Stel je kandidaat tot en met 5 januari 2025.
Voeg je diploma toe, en vul de vragenlijst in.
-
2CV-screening en voorselectie
Op basis van je sollicitatie (en een kopie van je diploma) gaan we na of je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarde(n).
De cv-screening gebeurt in de week van 7 januari 2025.De voorselectie vindt plaats op basis van computergestuurde testen, en de vragenlijst. De beoordeling gebeurt in de week van 13 januari 2025.
-
3Selectiegesprek
Tijdens een jurygesprek met case en de testresultaten uit de voorselectie, beoordelen we volgende onderdelen:
- Je motivatie
- Je visie op en inzicht in de functie
- Je kennis en vaardigheden
- Je inzetbaarheid in de functie en de organisatie
Veelgestelde vragen
Waar kan ik terecht met vragen?
Vind je geen antwoord op je vraag? Neem dan contact op met contactpersoon bij een vacature of bekijk het overzicht van veelgestelde vragen.
Hoelang duurt het sollicitatieproces?
Je vindt een inschatting van de timing van de selectieprocedure in het selectiereglement bij elke vacature.
Hoe bereid ik me voor op een sollicitatie?
Bereid je goed voor aan de hand van onze sollicitatietips. Zo maximaliseer je je kansen bij je sollicitatie.
Overtuigd van werken voor Opgroeien maar momenteel geen vacature op jouw maat? Schrijf je in voor onze Job Alert en krijg wekelijks alle nieuwe vacatures in jouw mailbox!