Beleidsmedewerker gemeenschapsinstellingen

Ben jij iemand met een passie voor beleidsontwikkeling en een scherp oog voor maatschappelijke thema's? Beschik je daarnaast ook over een eerste ervaring als beleidsmedewerker met betrekking tot het thema ‘rechtspositie minderjarigen’ en de specifieke vertaling ervan naar de werking van de gemeenschapsinstellingen? Wil je een directe impact hebben op het beleid dat bijdraagt aan de ontwikkeling van jongeren? Dan zijn we op zoek naar jou! Als beleidsmedewerker gemeenschapsinstellingen werk je actief mee aan het ontwikkelen, ondersteunen en opvolgen van het beleid binnen de gemeenschapsinstellingen. Je combineert theoretische kennis met praktische expertise om bij te dragen aan de werking en verbetering van deze instellingen. Hierbij werk je nauw samen met het afdelingshoofd, collega’s en directeurs van de gemeenschapsinstellingen, binnen de kaders van de beleidslijnen en het ondernemingsplan van de afdeling Gemeenschapsinstellingen en het Agentschap Opgroeien. 

Lees meer over de job en het selectieproces in het selectiereglement als bijlage.

• Je werkt binnen Agentschap Opgroeien in een functie die overeenstemt met dezelfde of een hogere rang als die van de vacante functie
• Je hebt minstens een jaar beroepservaring met betrekking tot het decreet rechtspositie minderjarigen en de specifieke vertaling ervan naar de werking van de gemeenschapsinstellingen (Bv intersectorale richtlijn inzake vrijheidsbeperkende maatregelen, en het huishoudelijk reglement, etc.)

• Je wordt overgeplaatst in de graad van adjunct van de directeur (rang A1) met de bijbehorende salarisschaal N A111 (bij 0 jaar anciënniteit).
• Je eerste 12 maanden vormen een proefperiode met een individueel vormingsprogramma. De proeftijd is niet van toepassing indien je reeds als Vlaams ambtenaar in dezelfde rol of een hogere rang bent tewerkgesteld.
• De functie wordt opgenomen ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing