Zoekresultaten

Je hebt je communicatieplan gemaakt en je communicatiemix bepaald? Dan geven we je graag nog tips om helder en verbindend te communiceren.

Elke boodschap tussen zender en ontvanger is onderhevig aan 'ruis', waardoor boodschappen moeilijk gevonden worden, anders begrepen worden of op een eigen manier geïnterpreteerd worden. De communicatieruis zo klein mogelijk houden, is dus belangrijk.

In de superdiverse samenleving bestaat 'de gebruiker' niet. Heel wat doelgroepen maken gebruik van je dienstverlening, en ook binnen die doelgroep hebben mensen vaak heel uiteenlopende noden en behoeften. Om daar goed op in te spelen, is het nodig om hun vragen en drijfveren te kennen.

Om een goed diversiteitscommunicatiebeleid uit te bouwen, heb je een breed gedragen diversiteitsbeleid nodig. Elke medewerker, van onthaalmedewerker over dienstverlener tot communicatiemedewerker en directie, zijn nodig om de mentaliteit te veranderen.

Diversiteitscommunicatie is communicatie gebaseerd op inclusie en overeenkomsten. Door uit te gaan van wat we gemeen hebben en niet van de verschillen, communiceer je breed en spreek je een zo groot mogelijke doelgroep aan, inclusief groepen die te maken hebben met sociale ongelijkheid.

Om het belang van diversiteitscommunicatie goed te begrijpen, is het nodig om de maatschappelijke veranderingen van de laatste decennia te begrijpen. Enkele begrippen zijn hierbij essentieel.

Hoogbegaafdheid is zoveel meer dan een hoog IQ cijfer!

De superdiverse samenleving is een feit, ook in Vlaanderen en Brussel. Mensen zijn diverser dan ooit in etnisch-culturele achtergrond, levensstijl, gezinsvormen, talen en mediagebruik. Een hele uitdaging om je communicatie als organisatie daarop af te stemmen.