Opgroeipunt is het telefonisch en online meldpunt van Opgroeien.
Jongeren, ouders en zorgverleners kunnen er terecht om een melding te delen over zowel de dienstverlening van Opgroeien als over de voorzieningen die Opgroeien erkent en subsidieert.
De dienstverlening gaat van preventieve gezinsondersteuning, Kind en Gezin, kinderopvang en het Groeipakket over pleegzorg, adoptie en jeugdhulp tot de aanpak van jongeren die delicten plegen.
Als klachtendeskundige ben je een belangrijke schakel in de regie en opvolging van de klachtenbehandeling over alle sectoren waar Opgroeien actief is en over de eigen dienstverlening.
Zo sta je onder andere in voor:
Het volledige overzicht van de taken vind je in het functieprofiel in de bijlage van deze vacature.
Je kunt deelnemen aan de selectieprocedure als je op de uiterste sollicitatiedatum voldoet aan de volgende voorwaarden:
Je hebt een bachelordiploma
Je hebt minstens 2 jaar beroepservaring waarin je kennis over het Jeugdhulplandschap hebt opgebouwd, hieronder begrijpen we kennis/ervaring over de werking van:
Werk je al voor de Vlaamse overheid? Dan kun je voor deze baan solliciteren als je een C1-rang hebt of hoger en beschikt over een bachelordiploma.
Als klachtendeskundige Jeugdhulp zit je in looncategorie N B111.
Je geniet ook volgende voordelen:
Wie voor de Vlaamse overheid werkt, krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. De hoogte van je salaris wordt mee bepaald door verschillende factoren, bijvoorbeeld je ervaring en je gezinstoestand. Het basissalaris wordt eventueel aangevuld met verschillende toelagen en vergoedingen.
Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. Grijp de kans om je talenten en expertise te benutten en verder te ontplooien. Een job met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde waarin je elke dag het verschil kan maken.
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Neem deel aan de selectieprocedure tot en met 7 maart 2025. Voeg je diploma, cv, motivatiebrief en andere relevante documenten toe als bijlage.
Op basis van de profielvoorwaarden (diploma, ervaring). Als er meer dan 5 kandidaten zijn maken we een voorselectie op basis van diploma, ervaring en motivatie.
De beoordeling gebeurt in de week van 10 maart 2025.
Selectiegesprek met maximum 5 kandidaten: gedragsgericht interview.
Deze gesprekken gaan dooor in onze kantoren aan de Hallepoortlaan 27 te Brussel op 24 maart 2025 en 27 maart 2025.
Vind je geen antwoord op je vraag? Neem dan contact op met contactpersoon bij een vacature of bekijk het overzicht van veelgestelde vragen.
Je vindt een inschatting van de timing van de selectieprocedure in het selectiereglement bij elke vacature.
Bereid je goed voor aan de hand van onze sollicitatietips. Zo maximaliseer je je kansen bij je sollicitatie.
Overtuigd van werken voor Opgroeien maar momenteel geen vacature op jouw maat? Schrijf je in voor onze Job Alert en krijg wekelijks alle nieuwe vacatures in jouw mailbox!