Vacature
INTERN

Deskundige ondersteuning algemeen directeur

Werk met ons mee voor kansrijk opgroeien
Opgroeien in Vlaanderen en Brussel kan op vele manieren, maar nooit alleen. Alleen samen maken we pas echt het verschil, voor élk kind en voor élke jongere. Om dit te realiseren zoeken we straffe collega's. Samen staan we sterker.

Jobinhoud

Je staat in voor ondersteuning van de algemeen directeur en de afdeling Beleidscoördinatie met als doel een vlotte, efficiënte werking te creëren. Je werkt hiertoe heel nauw samen, niet alleen met de algemeen directeur, maar ook met de collega’s binnen de afdeling en buiten de afdeling, zodat we vanuit een sterke geïntegreerde werking een krachtige bijdrage leveren aan het kansrijk opgroeien van elk kind, elke jongere in Vlaanderen en Brussel .

Concreet sta je in voor: 

  • Beheren van de agenda van de algemeen directeur
  • Zelfstandig opnemen en coördineren van afgesproken (ad hoc-)opdrachten
  • Verzamelen en verwerken van input van beleidsafdelingen tot agentschapsbrede voorstellen en standpunten
  • Opvolgen van planningen
  • Opvolgen en coördineren van parlementaire vragen en kabinetsopdrachten
  • Beheren van de mailbox ‘internationaal@opgroeien.be’
  • Coördineren van afspraken en vergaderingen
  • Voorbereiden en notuleren van structureel en ad-hocoverleg, zowel intern als extern
  • Ondersteunen bij praktische zaken m.b.t. overleg (vastleggen vergaderzalen, uitnodigingen versturen, catering,…)
  • Het afhandelen van ingaande en uitgaande communicatie
  • Lay-outen van documenten
  • Opmaken van formele documenten (convenanten, subsidiebesluiten, …) op basis van inhoud aangeleverd door beleidsmedewerkers, gebruikmakend van de beschikbare sjablonen
  • Onderhouden van de Sharepointomgeving: documenten op juiste plaats opslaan, naamgeving bestanden,…)
  • Ondersteunen van beleidsmedewerkers 

Jouw profiel

  • Je bent personeelslid van Opgroeien of Opgroeien Regie in niveau B of je hebt een diploma dat toegang geeft tot niveau B.
  • Je beschikt over minimum 6  jaar relevante ervaring met het uitvoeren van ondersteunend administratief werk
  • Je hebt een uitstekende kennis van Office-tools zoals Word, Excel, Outlook, PowerPoint, OneNote, SharePoint,…
  • Je hebt een vlotte schrijfstijl en bent communicatief sterk
  • Je bent nauwgezet en georganiseerd
  • Je werkt proactief
  • Je houdt overzicht
  • Je bent stressbestendig en hebt zin voor verantwoordelijkheid
  • Je bent discreet

 

Inhoudelijke expert

Loon en voordelen

Als deskundige ondersteuning algemeen directeur zit je in looncategorie B111.

De meest geschikte kandidaat komt zo vlug mogelijk in dienst, uiterlijk 3 maanden na de kennisgeving. 

  • Als je al ingeschaald bent in niveau B, en je bent statutair personeelslid, of een contractueel personeelslid met een onbepaalde duur contract, dan kan je jouw statuut, graad en salaris behouden.
  • Als je nog niet ingeschaald bent in niveau B, dan word je contractueel in dienst genomen en word je ingeschaald in de graad van medeweker (rang B1) met de bijhorende salarisschaal B111.
  • Ben je een contractueel personeelslid met een tijdelijk contract, en niet objectief geworven? Dan wordt jouw huidige, tijdelijke contract stopgezet, en werk je onder een nieuw tijdelijk contract. Je wordt ingeschaald in de graad van medewerker (rang B1) met bijhorende salarisschaal B111.

Waarom Opgroeien

Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. Grijp de kans om je talenten en expertise te benutten en verder te ontplooien. Een job met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde waarin je elke dag het verschil kan maken.

Icoon lichtpeer

Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.

Hoofdkantoor Opgroeien
Hallepoortlaan 27, 1060 Brussel
Route
Plaats- en tijdsonafhankelijk werken (PTOW)
Werk in de Vlaamse Administratieve Centra of van thuis uit, 1060 Brussel

Diploma

Graduaat of bachelor

Contract

Onbepaalde duur - Voltijds
Bijlagen  (0)
Solliciteren kan tot en met 01/04/2025
  • 1
    Stel je kandidaat

    Je kan deelnemen aan de selectieprocedure door ten laatste op dinsdag 1 april 2025 te solliciteren. Vul je persoonlijke gegevens in, laad je cv en motivatiebrief op. Verstuur op het einde je sollicitatie door te klikken op  'Solliciteren'.

  • 2
    Voorselectie

    De selectieprocedure bestaat uit een cv-screening, op basis van de profielvoorwaarden, en een voorselectie (bij groot aantal kandidaten), beperkt tot maximum 3 kandidaten.

  • 3
    Selectiegesprek

    Een selectiegesprek met casus, en computergestuurde testen 

Waar kan ik terecht met vragen?

Vind je geen antwoord op je vraag? Neem dan contact op met contactpersoon bij een vacature of bekijk het overzicht van veelgestelde vragen.

Hoelang duurt het sollicitatieproces?

Je vindt een inschatting van de timing van de selectieprocedure in het selectiereglement bij elke vacature.

Hoe bereid ik me voor op een sollicitatie?

Bereid je goed voor aan de hand van onze sollicitatietips. Zo maximaliseer je je kansen bij je sollicitatie.

Vind je geen antwoord op je vraag?
Neem dan contact op met:
Portret van David Debrouwere
David Debrouwere
Algemeen directeur
Portret van Ruth Dekeersgieter
Ruth Dekeersgieter
Selectieverantwoordelijke
Job alerts in jouw mailbox

Overtuigd van werken voor Opgroeien maar momenteel geen vacature op jouw maat? Schrijf je in voor onze Job Alert en krijg wekelijks alle nieuwe vacatures in jouw mailbox!