Data intelligence expert
Jobinhoud
Als Data Intelligence Expert:
- speel je een cruciale rol in het realiseren van de kracht van data als bron van waarde creatie voor Opgroeien en de dienstverlening. Met de juiste strategieën kunnen inzichten uit data significante impact hebben op besluitvorming, efficiëntie en innovatie. Sleuteltechnologieën zoals datawarehousing, business intelligence (BI) en advanced analytics (AI, predictieve analyse, data mining, tekst mining…) stellen de organisatie in staat om de waarde van data maximaal te benutten.
- neem je een overkoepelende rol op binnen het agentschap om het potentieel van data te maximaliseren, formuleer je adviezen en ben je het centrale aanspreekpunt voor data-initiatieven.
- werk je ook nauw samen met het beleidsdomein.
- heb je diepgaande, gespecialiseerde kennis en beschik je over technische vaardigheden en methodologische expertise in datawarehousing, ETL-processen, en geavanceerde analysemodellen (vb. predictieve analyse), evenals kennis van BI- en visualisatietools. Deze expertise stelt je in staat om complexe datasets om te zetten in strategische inzichten, die het agentschap ondersteunen bij datagedreven besluitvorming en optimalisatie van de dienstverlening.
Jouw profiel
- Je werkt binnen de diensten van het eigen beleidsdomein in de graad van informaticus.
- Je hebt op datum van 28 maart 2025 - 6 jaar relevante beroepservaring met betrekking tot de thema’s datawarehousing, business intelligence (BI) en advanced analytics.
- Je laatste functioneringsevaluatie mag geen onvoldoende zijn.
Loon en voordelen
- Je wordt bevorderd en krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling.
- Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal N221. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Daarbij behoud je minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Raadpleeg het selectiereglement voor meer informatie. Op https://www.vlaanderen.be/uw-overheid/werken-bij-de-vlaamse-overheid/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/arbeidsvoorwaarden/salaris kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
- Je proefperiode duurt 12 maanden. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen. Tenzij je contractueel in dienst bent, in dat geval is er geen proefperiode.
- Je neemt de bevorderingsbetrekking ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op.
Waarom Opgroeien
Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. Grijp de kans om je talenten en expertise te benutten en verder te ontplooien. Een job met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde waarin je elke dag het verschil kan maken.
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Diploma
Contract
Bevordering - Voltijds
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Zo verloopt het sollicitatieproces
-
2CV-screening
Op basis van je sollicitatie (en een kopie van je diploma) gaan we na of je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarde(n).
Voldoe je? Dan kun je meedoen aan het vervolg van de selectieprocedure.
De cv-screening gebeurt in de week van 1 april 2025.
-
3Screening competenties
De kandidaten die geschikt bevonden werden na de voorselectie en tot de 3 best scorende kandidaten behoren, nemen deel aan een assessment center bij een extern kantoor.
Tijdens het assessment worden de persoonsgebonden competenties bevraagd.
De assessments gaan door in de week van 3 april 2025 of de week nadien (data onder voorbehoud).
-
4Selectiegesprek
Tijdens een jurygesprek beoordelen we je motivatie, je visie op en inzicht in de functie, je kennis en vaardigheden en je inzetbaarheid in de functie en de organisatie.
Deze selectieronde vindt plaats in Brussel in de week van 8 mei 2025 (datum onder voorbehoud).
Veelgestelde vragen
Waar kan ik terecht met vragen?
Vind je geen antwoord op je vraag? Neem dan contact op met contactpersoon bij een vacature of bekijk het overzicht van veelgestelde vragen.
Hoelang duurt het sollicitatieproces?
Je vindt een inschatting van de timing van de selectieprocedure in het selectiereglement bij elke vacature.
Hoe bereid ik me voor op een sollicitatie?
Bereid je goed voor aan de hand van onze sollicitatietips. Zo maximaliseer je je kansen bij je sollicitatie.
Overtuigd van werken voor Opgroeien maar momenteel geen vacature op jouw maat? Schrijf je in voor onze Job Alert en krijg wekelijks alle nieuwe vacatures in jouw mailbox!