Account zorgtoeslag
Jobinhoud
Wil jij een verschil maken in het leven van gezinnen die zorgtoeslag aanvragen? Heb je een talent voor procesoptimalisatie en een hart voor sociale dienstverlening? Dan is deze functie iets voor jou!
Als account zorgtoeslag ben je verantwoordelijk voor het beheren, optimaliseren en adviseren rond de evaluatie van zorgtoeslag. Je analyseert noden, stroomlijnt procedures en neemt beslissingen in uitzonderlijke dossiers. Daarnaast ben je de schakel tussen de business en ICT en leid je projecten als productowner.
Een dag uit jouw leven als account zorgtoeslag:
- Processen en procedures binnen zorgtoeslagevaluatie optimaliseren
- Behoeften analyseren en innovatieve oplossingen ontwikkelen
- Advies geven en beslissingen nemen in specifieke dossiers
- Werkinstrumenten en kwaliteitskaders ontwikkelen
- Samenwerken met stakeholders en deelnemen aan beleidsvoorbereiding
Jouw profiel
- Je werkt binnen de diensten van de Vlaamse overheid in een graad van niveau B of C.
- Je hebt op datum van 28 april 2025 4 jaar relevante beroepservaring in functies waarin je een goede medische basiskennis hebt vergaard.
- Je laatste functioneringsevaluatie mag geen onvoldoende zijn.
Loon en voordelen
Als account zorgtoeslag zit je in looncategorie NA111.
Je wordt bevorderd en krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling.
Waarom Opgroeien
Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. Grijp de kans om je talenten en expertise te benutten en verder te ontplooien. Een job met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde waarin je elke dag het verschil kan maken.
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Diploma
Contract
Bevordering - Voltijds
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Zo verloopt het sollicitatieproces
-
1Stel je kandidaat
Je kan deelnemen aan de selectieprocedure door ten laatste op 28 april 2025 te solliciteren. Vul je persoonlijke gegevens, en de vragenlijst in. Verstuur op het einde je sollicitatie door te klikken op 'Solliciteren'.
-
2Voorselectie
Op basis van je sollicitatie gaan we na of je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarde(n).
De cv-screening gebeurt in de week van 5 mei 2025.
-
3Screening competenties
Aan de hand van een interview met case, persoonlijkheidsvragenlijst en computergestuurde test evalueren we je competenties.
De computergestuurde test en de persoonlijkheidsvragenlijst kun je vooraf thuis beantwoorden. De case wordt via e-mail bezorgd op 12 mei 2025 om stipt 19 uur. Na 1 uur mail je ons je antwoord.
De gesprekken vinden plaats op 20 mei, 22 mei of 27 mei 2025 in ons hoofdkantoor, Hallepoortlaan 27 in Brussel.
Veelgestelde vragen
Waar kan ik terecht met vragen?
Vind je geen antwoord op je vraag? Neem dan contact op met contactpersoon bij een vacature of bekijk het overzicht van veelgestelde vragen.
Hoelang duurt het sollicitatieproces?
Je vindt een inschatting van de timing van de selectieprocedure in het selectiereglement bij elke vacature.
Hoe bereid ik me voor op een sollicitatie?
Bereid je goed voor aan de hand van onze sollicitatietips. Zo maximaliseer je je kansen bij je sollicitatie.
-
Jobstudent zomerartsBrusselStage of student voor Bepaalde duurFlexibele urenMaster
-
Stafmedewerker Procesmanagement voorzieningenbeleidMeerdere locatiesVoltijds voor Onbepaalde duurFlexibele urenMaster
-
Account zorgtoeslagMeerdere locatiesVoltijds voor BevorderingFlexibele urenGeen specifieke studievereisten
Overtuigd van werken voor Opgroeien maar momenteel geen vacature op jouw maat? Schrijf je in voor onze Job Alert en krijg wekelijks alle nieuwe vacatures in jouw mailbox!