Steeds meer organisaties zien het belang van inclusieve communicatie in. Als je inclusief communiceert, houd je rekening met verschillen tussen mensen. En draag je niet (onbedoeld) bij aan de uitsluiting van mensen of aan het versterken van stereotypen en vooroordelen over groepen mensen. Maar hoe zorg je dat iedereen zich kan herkennen in de teksten en beelden die je gebruikt?
In deze checklist vind je concrete tips: