Vacature

Directeur ondersteunende diensten De Grubbe

Werk met ons mee voor kansrijk opgroeien
Opgroeien in Vlaanderen en Brussel kan op vele manieren, maar nooit alleen. Alleen samen maken we pas echt het verschil, voor élk kind en voor élke jongere. Om dit te realiseren zoeken we straffe collega's. Samen staan we sterker.

Jobinhoud

Als directeur ondersteunende diensten van gemeenschapsinstelling De Grubbe (Everberg) maak je deel uit van het managementteam. Je staat in voor het plannen, organiseren, coördineren van financiële, logistieke en technische activiteiten en medewerkers om op die manier op elk moment goede, comfortabele en veilige diensten en materialen te kunnen garanderen voor de jongerenwerking in de instelling.

Een dag uit jouw leven: 

  • Je begeleidt en motiveert een ploeg nacht, onthaal, technische, logistieke en administratieve medewerkers, zodat zij hun taken effectief en efficiënt kunnen uitvoeren
  • Je schat de prioriteiten, volume, urgentie en de financiële haalbaarheid van herstellingswerken in en je gaat na of deze werken intern of extern kunnen uitgevoerd worden, je behandelt klachten en schadegevallen
  • Je fungeert als centraal aanspreekpunt bij nieuwbouw of vernieuwing gebouwen
  • Je onderzoekt en maakt bestekken en prijsaanvragen op teneinde een juiste toewijzing van diensten/werken of een juiste aankoop van materieel te garanderen, alsook volg je de te volgen procedures op volgens de voorgeschreven regelgeving
  • Je volgt op en stuurt de werken bij die uitgevoerd worden door de eigen ploeg of door derden om over te waken dat deze werken binnen de vastgestelde criteria gebeuren (kwaliteit, kostprijs, termijn, veiligheid, ...), je woont vergaderingen, commissies, bij…. rond werkinhoud en -uitvoering
  • Je beheert de infrastructuur kostenefficiënt om ten allen tijde een goede, comfortabele en veilige dienstverlening te waarborgen
  • Je monitort de verschillende budgetten en zorgt ervoor dat die maximaal ingezet worden om de jongerenwerking te ondersteunen
  • Je lost of laat problemen op een efficiënte wijze  oplossen teneinde de dienstverlening te blijven garanderen
  • Je ondersteunt evenementen logistiek, technisch en/of praktisch om bij te dragen tot het vlotte en klantgerichte verloop ervan
  • Je neemt een adviserende rol op binnen het managementteam van de instelling wat betreft veiligheidsissues.

Jouw profiel

groei verder via bevordering naar hoger niveau

  • Je werkt binnen de diensten van de Vlaamse overheid in een graad van niveau B of C.
  • Je hebt op datum van publicatie 4 jaar relevante beroepservaring in het begeleiden en/of coördineren van ondersteunende en veiligheidsprocessen in een gesloten forensische context met minderjarigen waarvan minstens 2 jaar ervaring in het aansturen van een team.
  • Je laatste functioneringsevaluatie mag geen onvoldoende zijn.

vind een nieuwe uitdaging via horizontale mobiliteit

  • Je werkt binnen Opgroeien in een functie die overeenstemt met dezelfde of een hogere rang als die van de vacante functie.
  • Je hebt minstens 4 jaar beroepservaring in het begeleiden en/of coördineren van ondersteunende en veiligheidsprocessen in een gesloten forensische context met minderjarigen waarvan minstens 2 jaar ervaring in het aansturen van een team. 
Buitenaanzicht van gemeenschapsinstelling De Grubbe

Loon en voordelen

  • Je wordt bevorderd en krijgt een contract van onbepaalde duur, tenzij je als ambtenaar (vastbenoemd of in proeftijd) bij de diensten van de Vlaamse overheid bent tewerkgesteld via een selectieprocedure die werd gepubliceerd vóór 1 juni 2024. In dat geval behoud je je statutaire aanstelling.
  • Je krijgt een salaris op basis van de vastgelegde salarisschaal NA111. Er zijn verschillende factoren die het salaris bepalen. Daarbij behoud je minimaal de werkervaring die al werd gevaloriseerd. Raadpleeg het selectiereglement voor meer informatie. Op [https://www.vlaanderen.be/uw-overheid/werken-bij-de-vlaamse-overheid/werken-voor-vlaanderen/wat-heeft-de-vlaamse-overheid-je-te-bieden/arbeidsvoorwaarden/salaris] kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
  • Je proefperiode duurt 12 maanden. Je wordt pas definitief bevorderd nadat je met goed gevolg de proeftijd hebt doorlopen. Tenzij je contractueel in dienst bent, in dat geval is er geen proefperiode.
  • Je neemt de bevorderingsbetrekking ten laatste 3 maanden na datum van de selectiebeslissing op.
    Meer weten over werken bij de Vlaamse overheid? [https://www.vlaanderen.be/werken-voor-vlaanderen]

Waarom Opgroeien

Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. Grijp de kans om je talenten en expertise te benutten en verder te ontplooien. Een job met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde waarin je elke dag het verschil kan maken.

Icoon lichtpeer

Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.

Gemeenschapsinstelling De Grubbe
Hollestraat 78, 3078 Everberg (Kortenberg)
Route

Diploma

Master

Contract

Bevordering - Voltijds
Solliciteren kan tot en met 06/03/2025
  • 1
    Stel je kandidaat

    Stel je kandidaat tot en met 6 maart 2025.

  • 2
    CV Screening - voorselectie

    Op basis van je sollicitatie (en een kopie van je diploma) gaan we na of je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarde(n). 

    Tijdens de voorselectie beoordelen we je kandidatuur op: 

    • relevante werkervaring 
    • Een eerste screening van je motivatie en verwachtingen 

       

    Dit gebeurt op basis van de vragen in het sollicitatieformulier. De beoordeling gebeurt in de week van 14 maart 2025.

  • 3
    Screening competenties

    Consultants van een extern selectiekantoor nemen deze screening af. 

    Aan de hand van een interview, persoonlijkheidsvragenlijst en een assessment center worden jouw persoonsgebonden competenties bevraagd. 

    Deze selectieronde is adviserend. Dit advies wordt meegenomen naar de volgende selectieronde. Deze selectieronde vindt eind maart 2025 plaats in de kantoren van Search and Selection.

  • 4
    Functiespecifieke sceening

    Tijdens een jurygesprek met case en de testresultaten uit de voorselectie beoordelen we volgende onderdelen: 

    • Je motivatie 
    • Je visie op en inzicht in de functie 
    • Je kennis en vaardigheden 
    • Je inzetbaarheid in de functie en de organisatie 

    Deze gesprekken gaan door op 3 april 2025.

Waar kan ik terecht met vragen?

Vind je geen antwoord op je vraag? Neem dan contact op met contactpersoon bij een vacature of bekijk het overzicht van veelgestelde vragen.

Hoelang duurt het sollicitatieproces?

Je vindt een inschatting van de timing van de selectieprocedure in het selectiereglement bij elke vacature.

Hoe bereid ik me voor op een sollicitatie?

Bereid je goed voor aan de hand van onze sollicitatietips. Zo maximaliseer je je kansen bij je sollicitatie.

Vind je geen antwoord op je vraag?
Neem dan contact op met:
Portret van An Coucke
An Coucke
Directeur GI De Grubbe
Portret van Eva  De Troyer
Eva De Troyer
selectieverantwoordelijke
Job alerts in jouw mailbox

Overtuigd van werken voor Opgroeien maar momenteel geen vacature op jouw maat? Schrijf je in voor onze Job Alert en krijg wekelijks alle nieuwe vacatures in jouw mailbox!