Vacature

Begeleider elektronische monitoring

Werk met ons mee voor kansrijk opgroeien
Opgroeien in Vlaanderen en Brussel kan op vele manieren, maar nooit alleen. Alleen samen maken we pas echt het verschil, voor élk kind en voor élke jongere. Om dit te realiseren zoeken we straffe collega's. Samen staan we sterker.

Jobinhoud

Wil jij jongeren met een jeugddelinquent verleden begeleiden naar een nieuwe start? Ben je sterk in het opbouwen van vertrouwen en weet je hoe je jongeren én hun netwerk motiveert? Dan ben jij misschien de elektronische monitoring-begeleider die wij zoeken!
Als elektronische monitoring-begeleider speel je een cruciale rol in de re-integratie van minderjarigen die onder toezicht staan van de jeugdrechtbank. Dankzij jouw begeleiding en ondersteuning helpen we jongeren met een enkelband om opnieuw structuur en verbinding te vinden in hun dagelijks leven.

Je hebt een mobiele functie waardoor je op verschillende locaties zal werken (huisbezoeken bij jongeren en hun netwerk, overlegmomenten met hulpverlening, overleg met de betrokken consulent op kantoor in Antwerpen, thuis,…)

Er zal uitgebreid worden naar de afdelingen Mechelen en Turnhout. We verwachten bereidheid om ook in deze regio’s begeleiding op te nemen, concreet: we verwachten dat je je ook kan verplaatsen voor huisbezoeken en overleg binnen regio Mechelen en Turnhout. 


Wat ga je doen? 

  • Wekelijks opmaken van een uurrooster in functie van de elektronische monitoring en opvolgen van overtredingen in nauwe samenwerking met het Vlaams Centrum voor Elektronisch Toezicht.
  • Samen met de jongere en het netwerk van de jongere en in afstemming met eventuele andere betrokken hulpverlening een doelenplan opstellen, bijsturen en opvolgen.
  • Motiveren en ondersteunen van de jongere, activeren netwerk en bijsturen in functie van desistance van criminaliteit en behalen doelen.
    Contact met jongere, gezin en netwerk, waarvan minstens 1 fysiek contact thuis of op de dienst.
  • Nauwe samenwerking met consulenten van de sociale dienst jeugdrechtbank, begeleidingsdiensten, school en andere betrokken partners.

Jouw profiel

  • Je hebt een bachelordiploma, bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting of in een andere richting mits aantoonbare affiniteit met jeugdhulpverlening en methodieken in begeleiding van jongeren zoals RNR, GLM en Signs of Safety.
  • Je hebt minstens 6 maanden ervaring die relevant is voor de functie in de brede hulpverlening en/of ondersteuning aan jongeren vanaf 12 jaar en hun gezin.
  • Je gelooft in de kracht van tweede kansen en hebt een hart voor jongeren.
  • Je hebt een sterk inzicht in jeugddelinquentierecht en contextbegeleiding
  • Je bent flexibel, mobiel en in het bezit van een rijbewijs B.
  • Je kan snel schakelen, bent empathisch, maar ook duidelijk en consequent.
jongen op skateboard

Loon en voordelen

Als elektronische monitoring-begeleider zit je in looncategorie N B111.

Je geniet ook volgende voordelen:  

  • een werktijdregeling van 38 uren per week (bij een voltijdse functie), zonder ploegendienst
  • uitgebreid opleidingsaanbod  
  • een maaltijdcheque van 8 euro per gewerkte dag 
  • gratis hospitalisatieverzekering  
  • aanvullend pensioen
  • 35 dagen vakantie per jaar en vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar
  • fietsvergoeding, kilometervergoeding voor dienstreizen en gratis openbaar vervoer van en naar je werk
  • gratis toegang via de Belga-app tot de Vlaamse kranten en heel wat weekbladen op eigen smartphone of tablet.  

 

Waarom Opgroeien

Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. Grijp de kans om je talenten en expertise te benutten en verder te ontplooien. Een job met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde waarin je elke dag het verschil kan maken.

Icoon lichtpeer

Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.

VAC Antwerpen
Kievitplein 20 bus 4, 2000 Antwerpen

Diploma

Bachelor

Contract

Onbepaalde duur - Voltijds
Solliciteren kan tot en met 16/04/2025
  • 1
    Stel je kandidaat

    Solliciteren kan tot en met 16 april 2025. Bezorg je motivatiebrief en voeg een kopie van je diploma, cv en andere relevante documenten toe.

  • 2
    Voorselectie

    Op basis van je sollicitatie gaan we na of je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarde(n). 

    De cv-screening gebeurt in de week van 21 april 2025.

     

  • 3
    Screening competenties

    Aan de hand van een interview, persoonlijkheidsvragenlijst en case worden jouw persoonsgebonden en functie specifieke competenties bevraagd.

    De persoonlijkheidsvragenlijst en case kun je vooraf thuis beantwoorden. We bezorgen je de opdracht via e-mail. 

     

  • 4
    Selectiegesprek

    De selectiegesprekken gaan door in ons hoofdkantoor te  Brussel op 7, 8, of 15 mei 2025 (data onder voorbehoud).

Waar kan ik terecht met vragen?

Vind je geen antwoord op je vraag? Neem dan contact op met contactpersoon bij een vacature of bekijk het overzicht van veelgestelde vragen.

Hoelang duurt het sollicitatieproces?

Je vindt een inschatting van de timing van de selectieprocedure in het selectiereglement bij elke vacature.

Hoe bereid ik me voor op een sollicitatie?

Bereid je goed voor aan de hand van onze sollicitatietips. Zo maximaliseer je je kansen bij je sollicitatie.

Vind je geen antwoord op je vraag?
Neem dan contact op met:
Portret van Hilde Wolput
Hilde Wolput
Selectieverantwoordelijke
Portret van Alexander Havermans
Alexander Havermans
Begeleider elektronische monitoring
Job alerts in jouw mailbox

Overtuigd van werken voor Opgroeien maar momenteel geen vacature op jouw maat? Schrijf je in voor onze Job Alert en krijg wekelijks alle nieuwe vacatures in jouw mailbox!