Wil jij jongeren met een jeugddelinquent verleden begeleiden naar een nieuwe start? Ben je sterk in het opbouwen van vertrouwen en weet je hoe je jongeren én hun netwerk motiveert? Dan ben jij misschien de elektronische monitoring-begeleider die wij zoeken!
Als elektronische monitoring-begeleider speel je een cruciale rol in de re-integratie van minderjarigen die onder toezicht staan van de jeugdrechtbank. Dankzij jouw begeleiding en ondersteuning helpen we jongeren met een enkelband om opnieuw structuur en verbinding te vinden in hun dagelijks leven.
Je hebt een mobiele functie waardoor je op verschillende locaties zal werken (huisbezoeken bij jongeren en hun netwerk, overlegmomenten met hulpverlening, overleg met de betrokken consulent op kantoor in Antwerpen, thuis,…)
Er zal uitgebreid worden naar de afdelingen Mechelen en Turnhout. We verwachten bereidheid om ook in deze regio’s begeleiding op te nemen, concreet: we verwachten dat je je ook kan verplaatsen voor huisbezoeken en overleg binnen regio Mechelen en Turnhout.
Wat ga je doen?
Als elektronische monitoring-begeleider zit je in looncategorie N B111.
Je geniet ook volgende voordelen:
Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. Grijp de kans om je talenten en expertise te benutten en verder te ontplooien. Een job met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde waarin je elke dag het verschil kan maken.
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Solliciteren kan tot en met 16 april 2025. Bezorg je motivatiebrief en voeg een kopie van je diploma, cv en andere relevante documenten toe.
Op basis van je sollicitatie gaan we na of je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarde(n).
De cv-screening gebeurt in de week van 21 april 2025.
Aan de hand van een interview, persoonlijkheidsvragenlijst en case worden jouw persoonsgebonden en functie specifieke competenties bevraagd.
De persoonlijkheidsvragenlijst en case kun je vooraf thuis beantwoorden. We bezorgen je de opdracht via e-mail.
De selectiegesprekken gaan door in ons hoofdkantoor te Brussel op 7, 8, of 15 mei 2025 (data onder voorbehoud).
Vind je geen antwoord op je vraag? Neem dan contact op met contactpersoon bij een vacature of bekijk het overzicht van veelgestelde vragen.
Je vindt een inschatting van de timing van de selectieprocedure in het selectiereglement bij elke vacature.
Bereid je goed voor aan de hand van onze sollicitatietips. Zo maximaliseer je je kansen bij je sollicitatie.
Overtuigd van werken voor Opgroeien maar momenteel geen vacature op jouw maat? Schrijf je in voor onze Job Alert en krijg wekelijks alle nieuwe vacatures in jouw mailbox!