Veelgestelde vragen over werken voor Opgroeien

Vind je geen antwoord op je vraag? Neem dan contact op met contactpersoon bij een vacature of bekijk het overzicht van veelgestelde vragen.

Je vindt een inschatting van de timing van de selectieprocedure in het selectiereglement bij elke vacature.

Bereid je goed voor aan de hand van onze sollicitatietips. Zo maximaliseer je je kansen bij je sollicitatie.

Behaalde je je diploma in een andere taal dan het Nederlands, dan moet je aantonen dat je geslaagd bent voor een taalexamen bij Selor. Meer informatie over het behalen van een taalcertificaat. 

Behaalde je je diploma in het buitenland, dan moet je in de meeste gevallen met een attest van de Vlaamse overheid aantonen dat je diploma gelijkwaardig is aan het vereiste diploma. Je vindt meer info op de website van de Vlaamse overheid.

Opgroeien wil personen met een arbeidshandicap gelijke kansen bieden om te solliciteren. Heb je een arbeidshandicap en wens je extra ondersteuning tijdens de sollicitatieprocedure?

Neem gerust contact op met HR via telefoon of mail naar de selectieverantwoordelijke.

Een diploma secundair onderwijs is vereist, bij voorkeur in een menswetenschappelijke richting: ervaringsdeskundige in de kansarmoede en sociale uitsluiting, intercultureel bemiddelaar of jeugd- en gehandicaptenzorg (niveau middelbaar onderwijs volbracht).

We zoeken voor deze functie ervaringsdeskundigen die zelf sociale uitsluiting gekend hebben. Heb je daarnaast relevante werkervaring, dan is dit een pluspunt, maar geen noodzaak.

Een universitair diploma of masterdiploma.

Nee, dit is geen functie binnen de directe dienstverlening, je werkt op een overkoepelend niveau aan het vormgeven van samenwerking met lokale partners. Lees de getuigenis van intersectoraal medewerker Stijn. 

Je hebt een bachelordiploma verpleegkunde of een diploma dat met een bachelordiploma verpleegkunde wordt gelijkgesteld. 

OF 
 
Je hebt een bachelordiploma vroedkunde of een diploma dat met een bachelordiploma vroedkunde wordt gelijkgesteld, behaald voor 1 oktober 2018. Met een bachelordiploma vroedkunde dat je behaald hebt na 1 oktober 2018 kan je de functie jammer genoeg niet opnemen, omdat je niet mag vaccineren met dit diploma binnen onze werkcontext. 

Dit hangt af van het team waarvoor je wil solliciteren. Voor teams in een landelijke en/of uitgestrekte regio met weinig mogelijkheden om gebruik te maken van het openbaar vervoer, heb je een wagen nodig om je te verplaatsen naar het consultatiebureau, het regiohuis, voor huisbezoeken. In meer stedelijke regio’s kunnen de verplaatsingen gemaakt worden met het openbaar vervoer en/of je fiets en is een wagen niet noodzakelijk. Als je solliciteert, vind je de voorwaarden in het selectiereglement.  

Een graduaatsdiploma of bachelordiploma. 

Je wordt verwacht 3 dagen op kantoor aanwezig te zijn, de andere dagen mag je thuiswerken. 

Nee, als klantenbeheerder nodig je klanten uit op kantoor, maar je gaat zelf niet op verplaatsing. 

Opvoedingsvragen (bijvoorbeeld rond slapen, zindelijkheid …) en ouderschap, de mentale gezondheid van ouders en het kind (infant mental health), en verontrustende gezinssituaties.

Een masterdiploma in de psychologie of pedagogie. 

Ja, dit is een dienstverlenende functie waarbij je gezinnen zal ondersteunen en begeleiden. Daarnaast ben je ook betrokken bij casusbesprekingen en intervisies binnen het team. 

Je hebt een bachelordiploma in de richting van Sociaal Werk, optie Maatschappelijk Werk of daaraan verwant (zoals readaptatie-wetenschappen, gezinswetenschappen) of een graduaat HBO5 Maatschappelijk Werk.

Ja, dit is een dienstverlenende functie waarbij je gezinnen zal ondersteunen en begeleiden. Je hebt daarbij bijzondere aandacht voor maatschappelijk kwetsbare gezinnen.

Neem contact op met de selectieverantwoordelijken via HR@opgroeien.be. 

Als de termijn om te solliciteren afgelopen is, start de selectieverantwoordelijke met de cv-screening. Nadien ontvang je een mail waarin staat of je al dan niet geselecteerd bent en verder gaat naar de volgende stap in de selectieprocedure.

Opgelet: als je solliciteerde via werkenvoorvlaanderen.be krijg je geen ontvangstbevestiging van je sollicitatie.

Je kan rechtstreeks contact opnemen met de selectieverantwoordelijke. De contactgegevens vind je in het selectiereglement. Als je niet weet wie de selectieverantwoordelijke is, kan je contact opnemen via HR@opgroeien.be.

Je kan enkel solliciteren voor één van onze openstaande vacatures. Heb je onze vacatures bekeken en zit er geen bij die aansluit bij jouw profiel of interesses? Schrijf je in voor onze Job Alert en ontvang wekelijks onze nieuwe vacatures in jouw mailbox.

Opgroeien voorziet redelijke aanpassingen voor personen met een handicap of chronische ziekte tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan een selectie? Geef dat dan aan in het sollicitatieformulier of neem zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de selectieverantwoordelijke.

Je kan rechtstreeks contact opnemen met de selectieverantwoordelijke. De contactgegevens vind je in het selectiereglement. Als je niet weet wie de selectieverantwoordelijke is, kan je contact opnemen via HR@opgroeien.be.

Opgelet: als je solliciteerde via werkenvoorvlaanderen.be krijg je geen ontvangstbevestiging van je sollicitatie.

In elke vacature vind je meer informatie over de functie, de context, wie we zoeken en ons aanbod. Ook het functieprofiel en selectiereglement staan vermeld. Daaruit haal je gedetailleerde informatie over de vacature en het selectieproces. Neem dit aandachtig door voor je solliciteert. Bewaar ook zelf een kopie van het functieprofiel en het selectiereglement, zo heb je steeds alle relevante informatie bij de hand tijdens het verdere verloop van de procedure. Als er geen selectiereglement is, vind je de selectiestappen in het vacaturebericht. 
Solliciteren gebeurt meestal digitaal. Het is erg belangrijk dat je het (digitale) formulier correct, volledig en eerlijk invult. Bij de cv-screening en voorselectie baseert de selectieverantwoordelijke zich daarop.

Een vacature gezien bij Opgroeien die je aanspreekt? Deze 7 tips helpen je op weg.

Schrijf je in voor de Job Alert van Opgroeien en ontvang wekelijks onze nieuwe vacatures in je mailbox.

Studentenjobs bij Opgroeien vind je terug bij onze vacatures.
Zijn er op dit moment geen openstaande vacatures voor studentenjobs? Schrijf je dan in voor onze Job Alert en ontvang wekelijks onze nieuwe vacatures in jouw mailbox.

Meer informatie vind je op stage bij Opgroeien.
Je vindt er ook welke studierichtingen in aanmerking komen voor een stage.  
Voor meer info kan je contact opnemen via schoolstages@opgroeien.be.

Er werken ongeveer 4.000 vrijwilligers in de meer dan 300 consultatiebureaus in Vlaanderen en Brussel. Toch is er altijd plaats voor nieuwe vrijwilligers. Spreekt jou dat ook aan? De vrijwilligers van het consultatiebureau in je buurt geven je met veel plezier meer informatie.

De meeste consultatiebureaus worden georganiseerd door organiserende besturen uit de privésector (uit het middenveld) en enkele ook door een publieke instantie zoals het lokaal bestuur. Kind en Gezin sluit daarop aan en biedt zijn zorgverlening aan tijdens consulten in die consultatiebureaus.

 Ja, jouw sollicitatie wordt vertrouwelijk behandeld.

Om jouw referenties na te gaan, nemen we mogelijk contact op met vorige werkgever(s). Dat doen we alleen met jouw toestemming.

Lees het arbeidsreglement van Opgroeien.