Praktijk

D'Broej - afdeling Chambéry

De combinatie van laagdrempelig en duurzaam werken met kinderen en jongeren van 5 tot 25 jaar en hun ouders én de continuïteit in personeel zijn een grote meerwaarde in het werken met mensen met een maatschappelijk kwetsbare achtergrond. De vruchten van het werk bij D'Broej - deelwerking Chambéry tonen dit aan.

Doel

  • Emancipatorisch werken: kinderen en jongeren met een maatschappelijk kwetsbare achtergrond versterken hun sociale vaardigheden en krijgen kansen om zich te ontplooien doorheen hun traject.
  • Jongeren nemen verantwoordelijkheid op als vrijwilliger in de werking.
  • Ondersteuning van kinderen, jongeren en ouders bij individuele hulpvragen i.v.m. school, problemen thuis, welzijn,...
  • Werken aan het welzijn van ouders door activiteiten rond opvoeding, welzijn en identiteit.
  • Mensen van verschillende leeftijden en origine in contact brengen met elkaar dankzij de inbedding in Wijkhuis Chambéry.

Doelgroep

  • Kinderen en jongeren van 5 tot 25 jaar met zeer diverse origine. Iedereen uit de buurt (Etterbeek - de Jacht) is welkom, maar we hebben speciale aandacht voor gezinnen uit een maatschappelijk kwetsbare context.
  • We zijn een tweetalige werking, maar bieden verschillende taalstimuleringsateliers aan voor kinderen uit het Nederlandstalig onderwijs.
  • Kinderen en jongeren worden vaak doorverwezen door zorgleerkrachten van de scholen of via het OCMW.
  • Ouders/moeders waarvan de kinderen naar onze werking komen of zouden kunnen komen.

Werkwijze

De basis zijn betaalbare, kwaliteitsvolle jeugdwerkactiviteiten (wekelijkse ateliers, weekends, kampen,...), begeleid door professionele krachten en vrijwilligers. Via deze toegangspoort komen we in contact met kinderen en jongeren van 5 tot 18 jaar.

Vanaf 16 jaar kunnen jongeren vrijwilliger worden in onze werking: ze worden opgeleid tot animator, verdienen hun animatordiploma en mogen bij ons aan de slag. Jongeren die als kind veel naar onze werking gekomen zijn, geven graag iets terug en doen dit met veel enthousiasme.

We werken samen met de scholen uit de buurt: (zorg)leerkrachten sturen kinderen naar ons door die extra ondersteuning voor hun Nederlands nodig hebben, we mogen de infrastructuur van de scholen gebruiken, werken met hen samen om individuele hulpvragen op te lossen,...

Een positief werkklimaat: de werknemers krijgen veel vrijheid om projecten uit te werken die aansluiten bij de noden van het publiek.

We werken met kinderen en jongeren vanaf 5 jaar tot 25 jaar; hierdoor kunnen we een vertrouwensrelatie opbouwen met de gezinnen. We zijn een heel laagdrempelige werking, vangen signalen op van zeer moeilijke situaties en gaan ermee aan de slag.

Partners

  • Collega's van het Dienstencentrum en de Sociale Economieprojecten van Chambéry
  • Collega's van andere werkingen van D'Broej
  • Brede school Domino
  • Rhok academie voor Deeltijds Kunstonderwijs
  • Gemeente Etterbeek
  • Gemeenschapscentrum De Maalbeek
  • De Nederlandstalige bibliotheek van Etterbeek
  • Jeugdhuizen in de buurt: La Clé, Samarcande, Basenvol,...
  • Onze buren aan de overkant: dagcentrum voor mensen met een handicap Le Grain
  • Het netwerk van Franstalige sociale partners

Wat maakt je praktijk tot een succes?

  • De inbedding in Wijkhuis Chambéry.
  • Het aangename team in Chambéry en de omkadering: we krijgen veel vertrouwen en verantwoordelijkheid.
  • De vaste waarde van twee teamleden in de kinder- en jongerenploeg die meer dan 10 jaar basiswerk doen.
  • Hierdoor verdienen we veel vertrouwen van de families en komen ze naar ons als iets niet goed gaat.
  • Het inzetten van jongeren als vrijwilligers.
  • Het engagement van één van de moeders die als vrijwilliger de moedergroep trekt.

Welke uitdagingen liggen er voor?

Wegens besparingen moet er fors gesnoeid worden in het basisaanbod voor zowel de kinderen als de jongeren. Er zijn minder personeelsleden, maar er blijft evenveel drive om voor alle leeftijden een kwalitatief programma aan te bieden. Helaas is dit niet mogelijk en geeft dit veel stress voor de overige personeelsleden. Wanneer het basiswerk afgebouwd wordt, zijn de extra's niet meer mogelijk: minder activiteiten voor jongeren, dus minder doorstroming van jongeren naar het vrijwilligerswerk, minder uitwisseling met mensen van het dienstencentrum, minder samenwerking met scholen,...

Een andere uitdaging is een goede ondersteuning voor de personeelsleden op psychologisch vlak (intervisie, tijd voor reflectie,...) aangezien we vaak met moeilijke situaties te maken krijgen.

Auteur

D'Broey

Jaar van publicatie

2023
Vragen?
Neem dan contact op met:
Ook interessant