Teamverantwoordelijke Kind en Gezin

Krijg jij energie van mensen aansturen en coachen? Heb je een warm hart voor gezinnen met jonge kinderen? Wil jij je leiderschapskwaliteiten inzetten in een job met maatschappelijke impact? Dan ben jij de collega die wij zoeken!

Jouw rol als teamverantwoordelijke

Als teamverantwoordelijke bij Kind en Gezin ben jij de motor achter een goed functionerend team. Je begeleidt, organiseert en ondersteunt jouw medewerkers, zodat zij de beste zorg en ondersteuning kunnen bieden aan gezinnen. Dankzij jouw inspanningen zorgen we voor een kwaliteitsvolle, klantgerichte dienstverlening die gezinnen op maat ondersteunt, geruststelt en vertrouwen geeft.

Wat maakt Kind en Gezin zo bijzonder?

Kind en Gezin is een Vlaamse overheidsorganisatie die zich richt op (aanstaande) ouders en jonge kinderen in Vlaanderen en Brussel. Kind en Gezin maakt deel uit van Opgroeien. Met onze diensten ondersteunen we gezinnen bij de gezondheid, ontwikkeling en opvoeding van jonge kinderen.

Kind en Gezin werkt samen met lokale partners aan een geïntegreerd gezinsbeleid en focust op thema’s zoals bestrijden van kinderarmoede, opvoedingsondersteuning, ontwikkeling en ouderschap, medische preventie en preventie kindermishandeling.

Welke teams je zal aansturen

Als teamverantwoordelijke geef je leiding aan twee teams en dus aan 30 tot 45 medewerkers. 

• De meeste Kind en Gezin-teams voeren onze dienstverlening naar gezinnen uit. Deze multi-expertise teams bestaan uit verpleegkundigen, sociaal werkers en gezinsondersteuners.
• Daarnaast bestaan er ook provinciaal georganiseerde teams van psychologen en pedagogen. Deze teams ondersteunen zowel gezinnen als collega’s uit Kind en Gezin-teams bij thema’s als ouderschap en opvoedingsondersteuning, gaande van de basisondersteuning tot hulp bij verontrusting.

Opgroeien zoekt op dit moment vier teamverantwoordelijken voor de volgende teams:

• Twee Kind en Gezin-teams in de regio’s Aalst en Dendermonde (werkregime aan 80%).
• Twee Kind en Gezin-teams ten zuiden van de stad Antwerpen: regio’s Puurs-Sint-Amands tot Wommelgem (aan 80%).
• Een combinatie van een Kind en Gezin-team in de regio Antwerpen Centrum en een Antwerps (provinciaal) team van psychopedagogen (aan 100%).
• Een combinatie van een Kind en Gezin-team in de regio Haspengouw (Sint-Truiden tot Voeren) en een Limburgs (provinciaal) team van psychopedagogen (aan 80%).

Een dag uit je leven als teamverantwoordelijke Kind en Gezin 

• Je geeft richting, zet kaders uit en stelt prioriteiten, zowel voor de individuele teamleden als voor het team.
• Je stimuleert, motiveert, waardeert en stuurt op voortgang en resultaten.
• Je ondersteunt en coacht tot eigenaarschap, onder meer voor de organisatie en uitvoering van het werk.
• Je neemt - samen met het team HR - HR-gerelateerde taken op zoals plannen en evalueren, onthaal van nieuwe medewerkers, aanspreekpunt bij personeelsproblemen …
• Je installeert en onderhoudt een teamgerichte aanpak van de taken.
• Je volgt de uitvoering van opdrachten en implementaties mee op en stuurt bij als dat nodig is.
• Je organiseert en neemt deel aan relevante overlegmomenten en werkgroepen.
• Je bouwt mee aan een sterke afdeling van Opgroeien waar Kind en Gezin deel van uitmaakt.
• Je helpt mee de brug te maken tussen de dagelijkse praktijk op het terrein en het inhoudelijk beleid.
• Je geeft proactief knelpunten in de werking aan en formuleert voorstellen om die te verbeteren.  
   

Waarom deze job echt iets voor jou is: 
 

• Je speelt een sleutelrol in de ondersteuning van gezinnen en maakt elke dag een verschil.
• Je krijgt de kans om je leiderschapskwaliteiten verder te ontwikkelen.
• Je werkt in een enthousiast team waarin samenwerking en ondersteuning centraal staan.
• Je draagt bij aan een organisatie met een grote maatschappelijke meerwaarde.

Ben je klaar om je leiderschap en passie voor gezinsondersteuning in te zetten? Solliciteer nu en bouw mee aan de toekomst van jonge gezinnen!

• Je hebt een masterdiploma
• Je hebt minstens 2 jaar beroepservaring met betrekking tot het coachen van groepen, begeleiden van intervisies en projectmatig werken in de sociale – of gezondheidssector. Het is een pluspunt als je over leidinggevende ervaring beschikt.

Werk je al voor de Vlaamse overheid? Dan kan je solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering.

Vind een nieuwe uitdaging via horizontale mobiliteit:

• Je werkt binnen de diensten van de Vlaamse overheid in een functie die overeenstemt met dezelfde of een hogere rang als die van de vacante functie.
• Als je via deze weg solliciteert, moet je beschikken over de werkervaring zoals geformuleerd bij externe aanwerving.

Groei verder via bevordering (naar hoger niveau):

• Je werkt binnen de diensten van de Vlaamse overheid in een graad van niveau B of C.
• Je hebt op datum van op datum van afsluiting van de kandidaturen 4 jaar relevante
  beroepservaring met betrekking tot het coachen van groepen, begeleiden van intervisies en projectmatig werken in een context van preventieve gezinsondersteuning.
• Je laatste functioneringsevaluatie mag geen onvoldoende zijn.

Als teamverantwoordelijke Kind en Gezin zit je in looncategorie (N) A111.

Je krijgt een contract van onbepaalde duur.

Je geniet ook volgende voordelen:  

• een werktijdregeling van 38 uren per week (bij een voltijdse functie), zonder ploegendienst
• uitgebreid opleidingsaanbod  
• een maaltijdcheque van 8 euro per gewerkte dag 
• gratis hospitalisatieverzekering  
• aanvullend pensioen
• mogelijkheid om hybride te werken
• Je krijgt 35 dagen vakantie per jaar en bovendien ben je vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar
• fietsvergoeding, kilometervergoeding voor dienstreizen en gratis openbaar vervoer van en naar je werk
• gratis toegang via de Belga-app tot de Vlaamse kranten en heel wat weekbladen op eigen smartphone of tablet.  

Als je een personeelslid bent van de Vlaamse Overheid en voor 1 juni 2024 in dienst bent, bevind je je in het salarissysteem op basis van anciënniteit. Je bepaalt dan zelf of het nodig (noodzakelijk) is om over te stappen naar het salarissysteem op basis van evaluatie vooraleer je solliciteert voor een vacature.