Vacature

Stafmedewerker risico- en procesmanagement

Jobinhoud

Ben jij een expert in risicomanagement en procesoptimalisatie? Wil je werken in een dynamische omgeving waar jouw inzet direct bijdraagt aan een kansrijke toekomst voor elke jongere in Vlaanderen? Dan is deze vacature iets voor jou!

Als stafmedewerker risico- en procesmanagement speel je een cruciale rol in het beheren van strategische en operationele risico’s binnen onze organisatie. Je draagt bij aan het realiseren van onze strategische doelstellingen en borgt de continuïteit van kritische operaties door effectief crisismanagement en bedrijfscontinuïteitsbeheer. Je taken omvatten onder andere:

Planning, voorbereiding en uitvoering:

  • Voorbereiden van risicoanalyses voor processen en projecten.
  • Opstellen van bedrijfscontinuïteitsplannen (BCM).
  • Uitvoeren van risicoanalyses met werkgroepen.
  • Jaarlijkse strategische risicobeoordelingen en crisismanagement oefeningen.

Rapportering en opvolging:

  • Documenteren van bevindingen en opstellen van verslagen.
  • Fungeren als contactpersoon voor Audit Vlaanderen tijdens audits.
  • Volgen van actieplannen en adviseren over de opvolging van aanbevelingen.

Communicatie en samenwerking:

  • Informeren van belanghebbenden over procedures en methodologieën.
  • Organiseren van voorlichtingsvergaderingen.
  • Overleggen met collega’s voor uniforme dossierafhandeling.
  • Deelname aan interne werkvergaderingen.

Kennisuitbouw en netwerken:

  • Bijhouden en delen van kennis binnen het vakgebied.
  • Deelnemen aan cursussen en vakgerelateerde activiteiten.

Jouw profiel

  • Je hebt een masterdiploma.
  • Je hebt minstens twee jaar aantoonbare beroepservaring in risicomanagement, audit of procesinrichting of je kan aantonen dat je een actieve rol hebt gespeeld in een reorganisatie- of veranderingsproject.

Werk je al bij de Vlaamse overheid? Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel ‘deelnemingsvoorwaarden’.

collega's praten

Loon en voordelen

Als stafmedewerker risico en procesmanagement zit je in looncategorie A111.

Je geniet ook volgende voordelen:  

  • Uitgebreid opleidingsaanbod
  • Een maaltijdcheque van 8 euro per gewerkte dag
  • Gratis hospitalisatieverzekering 
  • Aanvullend pensioen 
  • Mogelijkheid om hybride te werken 
  • 35 dagen vakantie per jaar, bovendien ben je vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar
  • uitgebreid aanbod leasefietsen
  • Fietsvergoeding, kilometervergoeding voor dienstreizen en gratis openbaar vervoer van en naar je werk
  • Gratis toegang via de Belga-app tot de Vlaamse kranten en heel wat weekbladen op eigen smartphone of tablet.

Waarom Opgroeien

Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. Grijp de kans om je talenten en expertise te benutten en verder te ontplooien. Een job met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde waarin je elke dag het verschil kan maken.

Icoon lichtpeer

Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.

Hoofdkantoor Opgroeien
Hallepoortlaan 27, 1060 Brussel
Route
Plaats- en tijdsonafhankelijk werken (PTOW)
Werk in de Vlaamse Administratieve Centra of van thuis uit, 1060 Brussel

Diploma

Master

Contract

Onbepaalde duur - Voltijds
Solliciteren kan tot en met 04/10/2024
  • 1
    Stel je kandidaat

    Neem deel aan de selectieprocedure tot en met 4 oktober 2024.

  • 2
    CV-screening

    Op basis van je sollicitatie (en een kopie van je diploma) gaan we na of je voldoet aan de deelnemingsvoorwaarde(n). Voldoe je? 

    Dan kun je meedoen aan het vervolg van de selectieprocedure. 

    De cv-screening gebeurt in de week van 07 oktober 2024.

  • 3
    Selectiegesprek

    Selectiegesprek met maximum 6 kandidaten: gedragsgericht interview met schriftelijke proef, en een persoonlijkheidsvragenlijst.

    Deze selectieronde vindt plaats in Brussel op 18 oktober 2024 (datum onder voorbehoud).

Waar kan ik terecht met vragen?

Vind je geen antwoord op je vraag? Neem dan contact op met contactpersoon bij een vacature of bekijk het overzicht van veelgestelde vragen.

Hoelang duurt het sollicitatieproces?

Je vindt een inschatting van de timing van de selectieprocedure in het selectiereglement bij elke vacature.

Hoe bereid ik me voor op een sollicitatie?

Bereid je goed voor aan de hand van onze sollicitatietips. Zo maximaliseer je je kansen bij je sollicitatie.

Vind je geen antwoord op je vraag?
Neem dan contact op met:
Portret van Ingrid Bombay
Ingrid Bombay
Afdelingshoofd
Portret van Ilse Sneyders
Ilse Sneyders
Selectieverantwoordelijke
Job alerts in jouw mailbox

Overtuigd van werken voor Opgroeien maar momenteel geen vacature op jouw maat? Schrijf je in voor onze Job Alert en krijg wekelijks alle nieuwe vacatures in jouw mailbox!