Voor haar werking in de organisatie van de jeugdhulp is het agentschap Opgroeien in de regio Antwerpen op zoek naar collega’s voor ACT (de afdeling continuïteit en toegang). Er zijn op dit moment enkele opties binnen het team Jeugdhulpregie.
Als jeugdhulpregisseur maak je deel uit van de toegangspoort naar de zgn. niet-rechtstreeks toegankelijke jeugdhulp. Concreet gaat het om ingrijpende en langdurige vormen van uithuisplaatsing of intensieve contextbegeleiding van kinderen en jongeren met een beperking en/of in een verontrustende leefsituatie. Je gaat na welk jeugdhulpaanbod in de regio voor hen meest passend is. Dat doe je, samen met je collega’s regisseurs, voor alle hulpvragen die in de regio Antwerpen toekomen.
Voor het merendeel van de aanvragen gaat die matching tussen jongere en hulpaanbod vlot, voor een belangrijke minderheid gaat het moeilijk of is de vraag dringender dan er aanbod beschikbaar is. Een deel van je werk behelst daarom het organiseren van gesprekken met hulpverleners, organisaties en verwijzers om voor deze kinderen en jongeren passende hulp opgestart te krijgen.
Je staat ook mee in voor een vlotte bereikbaarheid van het team door het opnemen van telefonische permanenties.
De werking van deze teams is provinciaal georganiseerd. In de regio Antwerpen bestaat het team jeugdhulpregie uit een dertiental collega’s en heeft het als standplaats Antwerpen.
We zoeken een deskundige in de jeugdhulp die zich vlot kan inwerken in de opdrachten van ACT. Daarvoor is het goed dat u vertrouwd bent met de manier waarop de jeugdhulpverlening in Vlaanderen is georganiseerd en is kennis van de sociale kaart jeugdhulp van Antwerpen vanzelfsprekend een troef.
Als persoon is het van belang dat u iemand bent die geen angst heeft om vragen te stellen aan collega’s, dat u weet van doordacht aanpakken en dat u vertrouwen weet te stellen in en vertrouwen weet te geven aan het team waar u deel van uitmaakt.
Wat de bredere organisatie betreft, komt u terecht in een fusie-agentschap in volle ontwikkeling. Aangekondigde veranderingen zowel in de interne organisatie als in de organisatie van de jeugdhulpverlening vragen van u de nodige flexibiliteit in denken en doen; ze zorgen eveneens voor onzekerheid op korte- en middellange-termijn waarvoor u over een goede dosis stressbestendigheid beschikt.
Wie voor de Vlaamse overheid werkt, krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. De hoogte van je salaris wordt mee bepaald door verschillende factoren, bijvoorbeeld je ervaring en je gezinstoestand. Het basissalaris wordt eventueel aangevuld met verschillende toelagen en vergoedingen.
Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. Grijp de kans om je talenten en expertise te benutten en verder te ontplooien. Een job met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde waarin je elke dag het verschil kan maken.
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Je kan solliciteren tot en met 6 december 2024 door je CV en motivatiebrief te sturen naar act.antwerpen@opgroeien.be.
In de motivatiebrief vragen we extra aandacht voor onderstaande richtvragen:
Indien je in aanmerking komt voor de functie, word je uitgenodigd voor een gesprek. Dit staat gepland op 10 of 12 december 2024.
We kijken uit naar je kandidatuur!
Vind je geen antwoord op je vraag? Neem dan contact op met contactpersoon bij een vacature of bekijk het overzicht van veelgestelde vragen.
Je vindt een inschatting van de timing van de selectieprocedure in het selectiereglement bij elke vacature.
Bereid je goed voor aan de hand van onze sollicitatietips. Zo maximaliseer je je kansen bij je sollicitatie.
Overtuigd van werken voor Opgroeien maar momenteel geen vacature op jouw maat? Schrijf je in voor onze Job Alert en krijg wekelijks alle nieuwe vacatures in jouw mailbox!