Het agentschap Opgroeien is op zoek naar een afdelingshoofd voor de op te richten afdeling IT en datamanagement. Het team IT is nu een onderdeel van de afdeling Organisatiemanagement, en het team Data een onderdeel van de afdeling Bedrijfs- en kwaliteitsbeheer. Als afdelingshoofd zal je taak erin bestaan om beide teams onder te brengen in deze nieuw op te richten en vorm te geven afdeling.
Als afdelingshoofd geef je leiding aan de nieuwe afdeling IT en datamanagement en je rapporteert aan de administrateur-generaal van het agentschap Opgroeien.
Deze afdeling telt ongeveer 100 medewerkers - zowel eigen medewerkers als externe consultants. Als afdelingshoofd zetel je in twee managementorganen: de directieraad en het managementteam.
Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel ‘deelnemingsvoorwaarden’.
Als afdelingshoofd Groeipakket zit je in looncategorie N A285.
Je krijgt een mandaatfunctie van 6 jaar, onbeperkt verlengbaar telkens voor de duur van 6 jaar.
Je geniet ook volgende voordelen:
Wie voor de Vlaamse overheid werkt, krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. De hoogte van je salaris wordt mee bepaald door verschillende factoren, bijvoorbeeld je ervaring en je gezinstoestand. Het basissalaris wordt eventueel aangevuld met verschillende toelagen en vergoedingen.
Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. Grijp de kans om je talenten en expertise te benutten en verder te ontplooien. Een job met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde waarin je elke dag het verschil kan maken.
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Neem deel aan de selectieprocedure tot en met 18 februari 2025. Voeg je diploma, cv, motivatiebrief en andere relevante documenten toe als bijlage.
Op basis van de de formele deelnemingsvoorwaarden. De cv-screening gebeurt in de week van 17 februari 2025.
Alle kandidaten die doorstromen na cv-screening dienen deel te nemen aan een verkennend gesprek.
In het verkennend gesprek, worden volgende elementen getoetst: motivatie voor de functie; relevantie van de ervaring; inpasbaarheid binnen de organisatie; communicatieve vaardigheden.
Enkel de 4 best scorende geschikte kandidaten na het verkennend gesprek gaan door.
De kandidaten die geschikt bevonden werden na het verkennend gesprek en tot de 4 best scorende kandidaten behoren, worden uitgenodigd om deel te nemen aan een assessment center bij een extern kantoor. Dit gaat door in de maand maart .
De eindselectie bestaat uit de presentatie van een managementvisie en een vragenronde door de leden van het managementorgaan van het beleidsdomein Welzijn, Volksgezondheid en Gezin om de functiespecifieke kennis, inpasbaarheid in het team en de motivatie van de kandidaat af te toetsen. Bij de beoordeling wordt tevens rekening gehouden met het resultaat van het assessment center. Voorafgaand aan het eindgesprek wordt aan de kandidaten gevraagd om een managementvisie in te dienen.
De eindselectie is eliminerend en gaat door in de 2de helft van april (onder voorbehoud).
Vind je geen antwoord op je vraag? Neem dan contact op met contactpersoon bij een vacature of bekijk het overzicht van veelgestelde vragen.
Je vindt een inschatting van de timing van de selectieprocedure in het selectiereglement bij elke vacature.
Bereid je goed voor aan de hand van onze sollicitatietips. Zo maximaliseer je je kansen bij je sollicitatie.
Behaalde je je diploma in een andere taal dan het Nederlands, dan moet je aantonen dat je geslaagd bent voor een taalexamen bij Selor. Meer informatie over het behalen van een taalcertificaat.
Behaalde je je diploma in het buitenland, dan moet je in de meeste gevallen met een attest van de Vlaamse overheid aantonen dat je diploma gelijkwaardig is aan het vereiste diploma. Je vindt meer info op de website van de Vlaamse overheid.
Overtuigd van werken voor Opgroeien maar momenteel geen vacature op jouw maat? Schrijf je in voor onze Job Alert en krijg wekelijks alle nieuwe vacatures in jouw mailbox!