Vacature

Afdelingshoofd IT en datamanagement

Werk met ons mee voor kansrijk opgroeien
Opgroeien in Vlaanderen en Brussel kan op vele manieren, maar nooit alleen. Alleen samen maken we pas echt het verschil, voor élk kind en voor élke jongere. Om dit te realiseren zoeken we straffe collega's. Samen staan we sterker.

Jobinhoud

Het agentschap Opgroeien is op zoek naar een afdelingshoofd voor de op te richten afdeling IT en datamanagement. Het team IT is nu een onderdeel van de afdeling Organisatiemanagement, en het team Data een onderdeel van de afdeling Bedrijfs- en kwaliteitsbeheer. Als afdelingshoofd zal je taak erin bestaan om beide teams onder te brengen in deze nieuw op te richten en vorm te geven afdeling.

Als afdelingshoofd geef je leiding aan de nieuwe afdeling IT en datamanagement en je rapporteert aan de administrateur-generaal van het agentschap Opgroeien.

Deze afdeling telt ongeveer 100 medewerkers - zowel eigen medewerkers als externe consultants. Als afdelingshoofd zetel je in twee managementorganen: de directieraad en het managementteam.

Jouw profiel

  • Je hebt een masterdiploma.
  • Je hebt 6 jaar relevante beroepservaring. Voor de berekening van die ervaring worden deeltijdse prestaties als voltijds beschouwd. Voor de berekening van de relevante beroepservaring wordt het volgende vereist:
    • minstens 3 jaar ervaring hebben met de globale ontwikkeling en beheersing van IT en data -systemen (bij voorkeur in een overheidscontext). Hieronder wordt het volgende verstaan: de ontwikkeling van nieuwe systemen, bijsturingen en onderhoud aan bestaande systemen

      EN
    • minstens 2 jaar ervaring hebben met het leiden van ICT- en/of data -projecten of met leiding geven aan (hooggekwalificeerde) IT-medewerkers.

Werk je al bij de Vlaamse overheid?
Ontdek aan welke voorwaarden je als personeelslid van de Vlaamse overheid moet voldoen om te kunnen solliciteren via horizontale mobiliteit of bevordering in het selectiereglement onder de titel ‘deelnemingsvoorwaarden’.

5-enthousiaste-collega-s-aan-een-computer

Loon en voordelen

Als afdelingshoofd Groeipakket zit je in looncategorie N A285.

Je krijgt een mandaatfunctie van 6 jaar, onbeperkt verlengbaar telkens voor de duur van 6 jaar.

Je geniet ook volgende voordelen:  

  • uitgebreid opleidingsaanbod   
  • een maaltijdcheque van 8 euro per gewerkte dag  
  • gratis hospitalisatieverzekering   
  • aanvullend pensioen   
  • mogelijkheid om hybride te werken   
  • 35 dagen vakantie per jaar, bovendien ben je vrij tussen kerstdag en Nieuwjaar
  • uitgebreid aanbod leasefietsen
  • fietsvergoeding, kilometervergoeding voor dienstreizen en gratis openbaar vervoer van en naar je werk   
  • gratis toegang via de Belga-app tot de Vlaamse kranten en heel wat weekbladen op eigen smartphone of tablet.
Logo Vlaamse Leeuw

Hoeveel verdien je bij de Vlaamse overheid?

Wie voor de Vlaamse overheid werkt, krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. De hoogte van je salaris wordt mee bepaald door verschillende factoren, bijvoorbeeld je ervaring en je gezinstoestand. Het basissalaris wordt eventueel aangevuld met verschillende toelagen en vergoedingen.

Waarom Opgroeien

Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. Grijp de kans om je talenten en expertise te benutten en verder te ontplooien. Een job met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde waarin je elke dag het verschil kan maken.

Icoon lichtpeer

Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.

Hoofdkantoor Opgroeien
Hallepoortlaan 27, 1060 Brussel
Route
Plaats- en tijdsonafhankelijk werken (PTOW)
Werk in de Vlaamse Administratieve Centra of van thuis uit, 1060 Brussel

Diploma

Master

Contract

Onbepaalde duur - Voltijds
Solliciteren kan tot en met 18/02/2025
  • 1
    Stel je kandidaat

    Neem deel aan de selectieprocedure tot en met 18 februari 2025. Voeg je diploma, cv, motivatiebrief en andere relevante documenten toe als bijlage.

  • 2
    Voorselectie

    Op basis van de de formele deelnemingsvoorwaarden. De cv-screening gebeurt in de week van 17 februari  2025.

    Alle kandidaten die doorstromen na cv-screening dienen deel te nemen aan een verkennend gesprek.

    In het verkennend gesprek, worden volgende elementen getoetst: motivatie voor de functie; relevantie van de ervaring; inpasbaarheid binnen de organisatie; communicatieve vaardigheden.

    Enkel de 4 best scorende geschikte kandidaten na het verkennend gesprek gaan door.

     

  • 3
    Assessment

    De kandidaten die geschikt bevonden werden na het verkennend gesprek en tot de 4 best scorende kandidaten behoren, worden uitgenodigd om deel te nemen aan een assessment center bij een extern kantoor. Dit gaat door in de maand maart .

  • 4
    Eindselectie

    De eindselectie bestaat uit de presentatie van een managementvisie en een vragenronde door de leden van het managementorgaan van het beleidsdomein Welzijn, Volksgezondheid en Gezin om de functiespecifieke kennis, inpasbaarheid in het team en de motivatie van de kandidaat af te toetsen. Bij de beoordeling wordt tevens rekening gehouden met het resultaat van het assessment center. Voorafgaand aan het eindgesprek wordt aan de kandidaten gevraagd om een managementvisie in te dienen.

    De eindselectie is eliminerend en gaat door in de 2de helft van april (onder voorbehoud).

Waar kan ik terecht met vragen?

Vind je geen antwoord op je vraag? Neem dan contact op met contactpersoon bij een vacature of bekijk het overzicht van veelgestelde vragen.

Hoelang duurt het sollicitatieproces?

Je vindt een inschatting van de timing van de selectieprocedure in het selectiereglement bij elke vacature.

Hoe bereid ik me voor op een sollicitatie?

Bereid je goed voor aan de hand van onze sollicitatietips. Zo maximaliseer je je kansen bij je sollicitatie.

Ik heb een diploma in een andere taal dan het Nederlands, wat nu?

Behaalde je je diploma in een andere taal dan het Nederlands, dan moet je aantonen dat je geslaagd bent voor een taalexamen bij Selor. Meer informatie over het behalen van een taalcertificaat

Ik heb een buitenlands diploma, wat nu?

Behaalde je je diploma in het buitenland, dan moet je in de meeste gevallen met een attest van de Vlaamse overheid aantonen dat je diploma gelijkwaardig is aan het vereiste diploma. Je vindt meer info op de website van de Vlaamse overheid.

Vind je geen antwoord op je vraag?
Neem dan contact op met:
Portret van Shari Meskens
Shari Meskens
Selectieverantwoordelijke
Portret van Leo Van Loo
Leo Van Loo
Waarnemend administrateur-generaal
Job alerts in jouw mailbox

Overtuigd van werken voor Opgroeien maar momenteel geen vacature op jouw maat? Schrijf je in voor onze Job Alert en krijg wekelijks alle nieuwe vacatures in jouw mailbox!