Staflid multidisciplinaire ondersteuning Jeugdhulp – Afdeling OSD - Regio Oost-Vlaanderen

Als staflid binnen de regionale staf versterk en ondersteun je de teams hulpverlening in jouw regio. Je helpt mee de beleidsbeginselen van de Ondersteuningscentra Jeugdhulp en Sociale Diensten Jeugdrechtbank (OSD) en de brede organisatie te implementeren en werkt mee aan de afstemming tussen de verschillende actoren binnen de jeugdhulp en de belendende sectoren. Dit doe je zowel op casusniveau als casus overstijgend in samenwerking met de teams hulpverlening, je collega’s van de staf en de regioverantwoordelijke. Het finaal doel betreft de realisatie van de multidisciplinaire, krachtgerichte en oplossingsgerichte benadering van de door de teams opgevolgde situaties. 

De afdeling OSD heeft resoluut gekozen voor de implementatie van Signs of Safety. 

Opgroeien is een Intern Verzelfstandigd Agentschap binnen het beleidsdomein Zorg. 

Opgroeien heeft als missie om het recht op kansrijk opgroeien te realiseren voor alle kinderen, jongeren en hun gezin van -9 maanden tot 25 jaar in Vlaanderen en Brussel. 

De Ondersteuningscentra Jeugdhulp en Sociale Diensten Jeugdrechtbank (OSD) bestaan uit een centrale administratie in Brussel en regionale en lokale diensten in heel Vlaanderen. De buitendiensten omvatten de medewerkers van de Ondersteuningscentra Jeugdzorg en de Sociale Diensten Jeugdrechtbank. Het Ondersteuningscentrum Jeugdzorg onderzoekt of het in verontrustende situaties noodzakelijk is om van overheidswege hulp op te starten of verder te zetten (maatschappelijke noodzaak). Er is sprake van een verontrustende situatie indien de ontwikkelingskansen van de minderjarige bedreigd zijn en/of indien de (psychische, fysieke of seksuele) integriteit van de minderjarige aangetast is, maar waarbij er spanning zit op de vrijwilligheid om hulp te aanvaarden, mee te werken.

De Sociale Dienst Jeugdrechtbank krijgt de opdracht van de jeugdrechter om de situatie van de minderjarige te onderzoeken vooraleer deze beslist welke maatregel hij zal nemen. Het betreft ook hier het onderzoeken van verontrustende situaties en van situaties waarbij de minderjarige een delict heeft gepleegd. Indien er onmiddellijke bescherming van de minderjarige nodig is, kan de jeugdrechter ook meteen ingrijpen (hoogdringende maatregel). 

OSD wil vanuit haar specifiek mandaat tot het uiterste gaan om samen met kinderen, jongeren, ouders en opvoedingsverantwoordelijken, samen met hun netwerk en al dan niet professionele hulp, mee hoop te creëren voor de toekomst opdat kinderen en jongeren veilig, geliefd en omringd zouden kunnen opgroeien. 

Om deze visie mede te realiseren kozen deze diensten er medio 2015 voor om het krachtgericht en oplossingsgericht werken en specifiek Signs Of Safety te implementeren binnen haar werking. Recent koos men ook voor Signs of Succes, een soortgelijke benadering gericht op jeugddelict. 

 

Als staflid van de Regionale staf neem je een ondersteunende rol op binnen een desbetreffende provincie. Je begeleidt teams hulpverlening bij hun procesvoering, neemt deel aan casusoverleg en adviseert individuele consulenten op casusniveau. In samenwerking met de teamverantwoordelijke bewaak je dat de principes van het oplossingsgericht werken worden gerespecteerd. Je behoort tot de regionale staf waar je samen met je collega’s ondersteuningsinitiatieven uitwerkt en inzet op de verdere uitbouw van de dienst- en hulpverlening binnen je regio. Je geeft uitvoering aan beleid. Je werkt onder de rechtstreekse leiding van een regioverantwoordelijke.

Het multidisciplinair ondersteuningsteam bestaat uit een 8-tal personen met een verschillende achtergrond. Zij staan samen in voor: 

Diplomavereisten: 

Je hebt een diploma in een menswetenschappelijke richting 

• Of je hebt een diploma van het universitair onderwijs behaald. (1ste of 2de cyclus) 
• Of Je hebt een diploma orthopedagogie, maatschappelijk assistent, maatschappelijk adviseur of sociaal verpleger uitgereikt door het hoger onderwijs korte type (één cyclus) 
• Of je hebt een diploma uitgereikt door het hoger onderwijs van één cyclus behaald in de richting of afdeling psychologie; orthopedagogie, sociale wetenschappen, sociale readaptatiewetenschappen of gezinswetenschappen. 

Vereist : 

• Je hebt 5 jaar ervaring in de hulpverlening aan kinderen, jongeren en gezinnen. 

Waardegebonden competenties: 
Deze competenties worden van alle Vlaamse ambtenaren verwacht: 

• Voortdurend verbeteren 
• Klantgerichtheid 
• Samenwerken 
• Betrouwbaarheid, consequent en correct handelen

Functiegebonden competenties: 

• Coachen: biedt hulp en steun bij het ontwikkelen van de gewenste gedragsvaardigheden. 
• Organiseren: organiseert het eigen werk. 
• Initiatief: neemt het initiatief om structurele problemen binnen het eigen taakdomein op te lossen (reactief en structureel). 
• 360° inlevingsvermogen: reageert via houding en handelen adequaat op door anderen geuite gedachten, gevoelens, behoeften en verwachtingen. 
• Organisatiebetrokkenheid: houdt bij de eigen acties (pro)actief rekening met de belangen van de organisatie. 
• Probleemanalyse: legt verbanden en ziet oorzaken. 
• Oordeelsvermogen, synthetisch denken: formuleert hypotheses, trekt logische conclusies op basis van beschikbare gegevens. 
• Klantgerichtheid 

Concreet:  

• Je hebt een oplossingsgerichte, collaboratieve, krachtgerichte basishouding en gaat daarmee aan de slag in je dagelijks werk, zowel met cliënten als met medewerkers. 
• Je hebt vermogen tot (zelf)reflectie. 
• Je schuwt het stellen van kritische vragen en het innemen van een standpunt niet. 
• Je hebt inzicht in groepsdynamieken en kan hier op een constructieve manier mee omgaan. 
• Je gaat vlot in interactie, beweegt vlot tussen verschillende contexten. 
• Je bent een teamplayer maar kan ook autonoom werken 
• Je streeft een evenwicht na in afstand en nabijheid in de teams waarmee je samenwerkt 
• Je hebt naast coachingsvaardigheden, ook ervaring in het geven van vormingen en/of trainingen of bent bereid deze te verwerven. 

Functiespecifieke kennis: 

• Je hebt een grondige kennis van de organisatie van het jeugdhulplandschap en volgt mee de evoluties op de voet op (decreet IJH, decreet rechtspositie, handelingsgerichte diagnostiek, VAPH, positie van de consulent OCJ/SDJ,…) 
• De positie van de consulent OCJ/SDJ in het jeugdhulplandschap is je gekend. 
• Je hebt inzicht in maatschappelijke veranderingen, in wijzigende waardepatronen en de beleving van kinderen/jongeren en hun gezinnen in een verontrustende leefsituatie.
• Je hebt ervaring in het spreken met kinderen en jongeren en het betrekken van netwerken. 
• Kennis van en ervaring in oplossingsgericht en krachtgericht werken.
• Kennis van en ervaring in Signs of Safety.
• Kennis van en ervaring met jeugdhulpaanbieders binnen de regio Oost-Vlaanderen is een meerwaarde om partnerschap met externe voorzieningen verder uit te bouwen. 
• Je bent bereid je te verdiepen in vernieuwende methodieken en hiervoor implementatiewegen mee uit te werken. 
• Methodische kennis bezitten inzake coaching en beïnvloeden van gedragsverandering.

Vanuit je ervaring en opleiding breng je diverse invalshoeken in ten einde de multidisciplinaire benadering van de behandelde cases mee te kunnen realiseren. 

1 staflid MDO halftijds 50%, contract van 1 jaar vanaf december

• Loonschaal: afhankelijk van je diploma bachelor of master word je aangeworven in de graad van deskundige (rang B1- met de bijbehorende salarisschaal B111 of in de schaal van master op A111 

  Relevante beroepservaring in de integrale jeugdhulp kan als anciënniteit worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereiste. 

  Op simulator www.werkenvoorvlaanderen.be/salarissimulator kan je je nettosalaris berekenen aangepast aan je individuele situatie. 

• Je krijgt mogelijkheden inzake vorming. 
• Er worden ernstige inspanningen geleverd om de combinatie privé-werk zo optimaal mogelijk te laten verlopen: zo bieden wij je 35 dagen verlof per jaar en een systeem van glijdende werktijden. Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (vijf locaties in Vlaanderen) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar. 
• Je krijgt onkostenvergoeding voor de verplaatsingen in dienstopdracht. 

• Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer is gratis alsook je hospitalisatieverzekering. 

   

Plaats tewerkstelling: 

Je kantoor (standplaats) is:  Gent