Deskundige Afdeling continuïteit en toegang Oost-Vlaanderen
Jobinhoud
- Als deskundige indicatiestelling ondersteun je aanmelders in de opmaak van een kwalitatief A-document, verwerk je de aanvragen om niet rechtstreeks toegankelijke jeugdhulpverlening vanuit jouw expertise samen met je collega(‘s) en werk je mee aan de kwaliteitscontrole van de als consensusdossiers ingediende aanvragen vanuit multidisciplinaire teams. Je tracht je expertise outreachend in te zetten en denkt actief mee om team indicatiestelling in de toekomst dichterbij de praktijk aansluiting te laten vinden binnen het kader van o.a. kwetsbare indicatiestellingen.
- Als deskundige jeugdhulpregie koppel je de geïndiceerde hulpvragen aan concreet hulpaanbod in de regio dat het best overeenkomt met de noden van de jongere en zijn of haar context. Een belangrijk deel van je werk betreft hulpvragen waarvoor de matching tussen vraag en aanbod moeilijk gerealiseerd kan worden en urgente hulpvragen.
- Als deskundige jongvolwassenen ondersteun je de professionele jeugdhulpverlening en andere actoren in het brede welzijnsveld door intensieve ondersteuning te bieden in complexe trajecten van jongvolwassenen, teneinde die professionelen in staat te stellen om de gepaste hulp aan te bieden en te continueren aan voornamelijk jongvolwassenen waar die continuïteit in het gedrang dreigt te komen. Als aanpreekpunt cliëntoverleg en bemiddeling doe je dit door het aanbieden van cliëntoverleg en bemiddeling.
- Als deskundige casuscoördinator ondersteun je professionals en andere actoren in de organisatie van zorgtafels voor jonge kinderen waar er sprake is van ernstige verontrusting en (dreigende) uithuisplaatsing. Deze opdracht neem je op, vaak naast een opdracht binnen een van de andere teams.
Jouw profiel
-
Je hebt een professionele of academische bachelor in een menswetenschappelijke (of gelijkwaardig).
EN
- Je hebt minstens 6 maanden relevante professionele ervaring met hulpverlening aan jongeren en/of hun gezinnen binnen de sector integrale jeugdhulp (agentschap Jongerenwelzijn/Opgroeien, erkende voorzieningen, VAPH, CLB, Kind & Gezin, geestelijke Gezondheidszorg, CAW) of de kinder – en jeugdpsychiatrie.
Kennis van de werking van de ‘afdeling continuïteit en toegang’ en ‘team jeugdhulpregie’ in het bijzonder is een meerwaarde maar geen vereiste. Enkel de kandidaten die aan deze voorwaarden voldoen, kunnen deelnemen aan het vervolg van de selectieprocedure
Loon en voordelen
- Je wordt tewerkgesteld met een contract bepaalde duur binnen ACT Oost-Vlaanderen
- Je komt terecht in een open en wendbare organisatie die daadkrachtig anticipeert op de evoluties en behoeften in de samenleving, samen met alle belanghebbenden werk je mee aan een duurzame dienstverlening in vertrouwen en vanuit het algemeen belang.
- Je krijgt ruime mogelijkheden wat vorming, bijscholing en ondersteuning met moderne ICT-middelen betreft.
- Je werkdruk kan hoog zijn, maar er worden ernstige inspanningen geleverd om het werk zo optimaal mogelijk te combineren met de privésituatie: je hebt mogelijkheid tot plaats- en tijdsonafhankelijk werken, we bieden je 35 dagen vakantie op jaarbasis en je hebt ook vakantie tussen Kerst en Nieuwjaar.
- Tijdens de schoolvakanties is er in de hoofdkantoren (Brussel, Antwerpen, Hasselt, Leuven, Gent en Brugge) een professionele opvang voor kinderen tussen 3 en 14 jaar.
- Je woon-werkverkeer met het openbaar vervoer en/of fiets en je hospitalisatieverzekering worden vergoed door je werkgever.
- Alle personeelsleden ontvangen maaltijdcheques van 8 euro per gewerkte dag.
- Je wordt aangeworven in de graad van deskundige (rang B1) met de bijbehorende salarisschaal NB111.
- Relevante beroepservaring in de private sector of als zelfstandige kan worden erkend door de lijnmanager op basis van de functievereisten en kan tot maximaal 20 jaar verloond worden. Op werken voor Vlaanderen kan je je nettosalaris berekenen, aangepast aan je individuele situatie.
- De Vlaamse overheid wil de samenleving waarvoor zij zich inzet zo goed mogelijk weerspiegelen. Je wordt geselecteerd op basis van je kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht je geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap. Als je een handicap hebt, laat ons dat vooraf weten.
- De Vlaamse overheid voorziet redelijke aanpassingen voor personen met een handicap tijdens de selectieprocedure. Heb je bepaalde aanpassingen nodig om deel te kunnen nemen aan een selectie? Neem dan zo vroeg mogelijk in de procedure contact op met de contactpersoon vermeld in de vacature.
Hoeveel verdien je bij de Vlaamse overheid?
Wie voor de Vlaamse overheid werkt, krijgt een salaris op basis van vastgelegde salarisschalen. De hoogte van je salaris wordt mee bepaald door verschillende factoren, bijvoorbeeld je ervaring en je gezinstoestand. Het basissalaris wordt eventueel aangevuld met verschillende toelagen en vergoedingen.
Waarom Opgroeien
Werk mee aan het realiseren van onze missie: het recht op kansrijk opgroeien realiseren voor élk kind en élke jongere in Vlaanderen. Grijp de kans om je talenten en expertise te benutten en verder te ontplooien. Een job met een belangrijke maatschappelijke meerwaarde waarin je elke dag het verschil kan maken.
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Diploma
Contract
Bepaalde duur - VoltijdsBijlagen (1)
Bereid je goed voor aan de hand van onze tips. Zo maximaliseer je je kansen.
Zo verloopt het sollicitatieproces
-
1Stel je kandidaat
Je kan solliciteren tot en met 3 december 2024 door je CV en motivatiebrief te sturen naar act.oostvlaanderen@opgroeien.be
-
2Motivatiebrief
In de motivatiebrief vragen we extra aandacht voor onderstaande richtvragen:
- Wat is jouw motivatie voor de functie?
- Welke verwachtingen heb je t.a.v. deze functie?
- Wat trekt jou aan in de functie en de organisatie?
- Wat zijn voor jou de minder aantrekkelijke aspecten van de job?
- Wat zijn jouw troeven voor deze job?
-
3Selectie
Indien je in aanmerking komt voor de functie, word je uitgenodigd voor een gesprek.
Dit zal doorgaan op 11 of 12 december 2024.
We kijken uit naar je kandidatuur!
Veelgestelde vragen
Waar kan ik terecht met vragen?
Vind je geen antwoord op je vraag? Neem dan contact op met contactpersoon bij een vacature of bekijk het overzicht van veelgestelde vragen.
Hoelang duurt het sollicitatieproces?
Je vindt een inschatting van de timing van de selectieprocedure in het selectiereglement bij elke vacature.
Hoe bereid ik me voor op een sollicitatie?
Bereid je goed voor aan de hand van onze sollicitatietips. Zo maximaliseer je je kansen bij je sollicitatie.
Overtuigd van werken voor Opgroeien maar momenteel geen vacature op jouw maat? Schrijf je in voor onze Job Alert en krijg wekelijks alle nieuwe vacatures in jouw mailbox!